人事制度 「ブロードバンド型」賃金制度
会社の個性を生かす「オリジナル」「シンプル」な業績重視の賃金システムです!
服部賃金労務サポートオフィス

人事制度は、自社の経営ビジョン・経営戦略、事業特性、構成人員などによって、制度内容も運用も変わっていきます。経営方針が変われば、人事制度も見直す必要があります。そのため、人事制度が自社の現状に適合しているのかを常にチェックし、マイナーチェンジしていくことが大切です。
公平な処遇を行うことにより、従業員のモチベーション(行動意欲)は向上します。従業員の納得性を高めるためには、評価制度の透明性や公正性が求められます。
そして、人事制度の設計は、外部の目から見ることによって、より客観視することができます。良いパートナーを選別する眼を持つことが必要です。
服部賃金労務サポートオフィス
株式会社ビジネスブレイン太田昭和(BBS)
エーオンソリューションズジャパン株式会社
株式会社WorkVision
株式会社ビジネスブレイン太田昭和(BBS)
公益財団法人日本生産性本部
2025/07/02(水) 10:00 ~ 2025/09/30(火) 17:00 株式会社タナベコンサルティング
2025/08/01(金) 10:00 ~ 11:30 株式会社スキルアカデミー
2025/08/20(水) 13:30 ~ 16:30 株式会社新経営サービス 人事戦略研究所