人事制度 基幹人事制度設計(人材マネジメント方針、等級・評価・報酬制度)
昨今のジョブ型・スキルベース型のトレンドと、経営・事業戦略、運用までを踏まえた人事制度を設計します。
株式会社GrowNexus

人事制度は、自社の経営ビジョン・経営戦略、事業特性、構成人員などによって、制度内容も運用も変わっていきます。経営方針が変われば、人事制度も見直す必要があります。そのため、人事制度が自社の現状に適合しているのかを常にチェックし、マイナーチェンジしていくことが大切です。
公平な処遇を行うことにより、従業員のモチベーション(行動意欲)は向上します。従業員の納得性を高めるためには、評価制度の透明性や公正性が求められます。
そして、人事制度の設計は、外部の目から見ることによって、より客観視することができます。良いパートナーを選別する眼を持つことが必要です。
株式会社GrowNexus
エーオンソリューションズジャパン株式会社
服部賃金労務サポートオフィス
株式会社日本能率協会コンサルティング
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
株式会社スキルアカデミー
2025/08/20(水) 13:00 ~ 2026/01/31(土) 23:55 株式会社カオナビ
2025/11/07(金) 14:00 ~ 19:00 (株)ビジネスネットコーポレーション
2025/09/11(木) 09:00 ~ 2025/09/26(金) 17:30 株式会社トランストラクチャ