育成・研修 【若手早期離職防止】タイプ別コミュニケーション研修
早期離職防止やエンゲージメント向上につながる適切なタイプ別コミュニケーション手法を学ぶ 
株式会社トライアンフ
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自社の研修を見直したい
解決策
研修設計のプロセスを設ける
解決ポイント
毎年同じような研修を実施していませんか？
費用対効果を最大化してメリハリのある教育を行っていくためには、現在行われている研修が、成果や業績の向上に結びついているかどうかを十分に検証する必要があります。
まずは、何を目的に研修を実施するのかを考えてみましょう。
人材開発におけるPDCAのステップ
Plan
経営方針（人事方針）を受け、期待する人材要件を定義する。人材要件について、現状レベルとのギャップを分析する。
Do
ギャップを埋めるために教育体系、研修プランを構築し、具体的な教育施策・メニューを実施する
Check
教育の効果測定を行う。
Action
対策を、次回の教育施策・メニューへと反映する。
- 【参考】
課題解決につながるソリューション・セミナー
早期離職防止やエンゲージメント向上につながる適切なタイプ別コミュニケーション手法を学ぶ
育成・研修 研修企画担当者向け研修
研修企画、効果測定など、人材育成・研修企画担当者として役割を学び、必要な知識の向上を図ります。
株式会社パソナHRソリューション
育成・研修 1on1ミーティング導入＆定着研修
1on1を導入するにあたって、組織としての目的を明確にし、効果的に定着させていくためのフォローまでサポートいたします。
株式会社共創アカデミー
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25新入社員1000名が語る「会社・仕事」に対するぶっちゃけアンケートレポート【春版】
株式会社情熱
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人材育成課題の厳選ソリューション
株式会社NTT ExCパートナー
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自分ごと化できる現場がコミットする研修デザインの最前線
バヅクリ株式会社
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来年度の研修に向けて学びたい「研修設計のトリセツ」
2025/11/11（火） 11:00 ～ 11:30 株式会社カタドリ
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【録画配信】人的資本経営における英語を話す風土醸成 〜成功事例、失敗事例と成果の可視化〜
2025/09/01（月） 13:00 ～ 2026/09/01（火） 14:00 ビズメイツ株式会社
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【オンデマンド】ヤンマー情報システムサービスのグローバル人財育成 ～受講率向上と成長を後押しする実践的な英語研修～
2025/08/08（金） 16:00 ～ 2025/12/31（水） 16:00 goFLUENT株式会社
