育成・研修 【1名様からお申込可】JTP複数社合同新入社員研修
1名様からご受講可能！ビジネスで通用する技術力/ビジネス力/課題解決力を短期間で学べます！ 
JTP株式会社
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自社の研修を見直したい
解決策
研修設計のプロセスを設ける
解決ポイント
毎年同じような研修を実施していませんか？
費用対効果を最大化してメリハリのある教育を行っていくためには、現在行われている研修が、成果や業績の向上に結びついているかどうかを十分に検証する必要があります。
まずは、何を目的に研修を実施するのかを考えてみましょう。
人材開発におけるPDCAのステップ
Plan
経営方針（人事方針）を受け、期待する人材要件を定義する。人材要件について、現状レベルとのギャップを分析する。
Do
ギャップを埋めるために教育体系、研修プランを構築し、具体的な教育施策・メニューを実施する
Check
教育の効果測定を行う。
Action
対策を、次回の教育施策・メニューへと反映する。
- 【参考】
課題解決につながるソリューション・セミナー
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育成・研修 【人材育成】教育制度構築
■自社にマッチした教育制度構築で組織力向上■
教育タイミング・内容・全体の運用方法等総合的に検討・設計致します。
株式会社sandbox
育成・研修 【無料視聴】内定者や新人を組織社会化する「enfac仕事道」
内定学生や新入社員、若手社員の「組織社会化」を促し、
採用した人材が即戦力化するためのコンテンツ
株式会社アントレプレナーファクトリー
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- 研修設計
実用性の高い従業員体験施策の進め方～「キャリア自律とエンゲージメントの両立」と「必要な3つの観点」
株式会社リアセック
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2024年度 新人社員のキャリア意識調査
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現場の上司はどう育てる？現場の育成者・講師の能力要件と育て方～参加者人数延べ300人の人気セミナー資料を公開！～
株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
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はじめての人材開発研修 〜越境学習を取り入れた新しいアプローチ〜
2025/04/10（木） 14:05 ～ 14:45 株式会社ローンディール
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2025/05/23（金） 10:00 ～ 11:20 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発
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【好事例紹介】ハラスメント懸念を乗り越える上司・部下の関係性改善のポイント
2025/04/25（金） 10:00 ～ 11:00 株式会社NEWONE
