育成・研修 【無料視聴】内定者や新人を組織社会化する「enfac仕事道」
内定学生や新入社員、若手社員の「組織社会化」を促し、
採用した人材が即戦力化するためのコンテンツ 
株式会社アントレプレナーファクトリー
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自社の研修を見直したい
解決策
研修設計のプロセスを設ける
解決ポイント
毎年同じような研修を実施していませんか？
費用対効果を最大化してメリハリのある教育を行っていくためには、現在行われている研修が、成果や業績の向上に結びついているかどうかを十分に検証する必要があります。
まずは、何を目的に研修を実施するのかを考えてみましょう。
人材開発におけるPDCAのステップ
Plan
経営方針（人事方針）を受け、期待する人材要件を定義する。人材要件について、現状レベルとのギャップを分析する。
Do
ギャップを埋めるために教育体系、研修プランを構築し、具体的な教育施策・メニューを実施する
Check
教育の効果測定を行う。
Action
対策を、次回の教育施策・メニューへと反映する。
- 【参考】
課題解決につながるソリューション・セミナー
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育成・研修 【若手早期離職防止】タイプ別コミュニケーション研修
早期離職防止やエンゲージメント向上につながる適切なタイプ別コミュニケーション手法を学ぶ
株式会社トライアンフ
育成・研修 講師派遣型研修【集合型/オンライン型】
専任コンサルタントが、企画から効果測定までワンストップでサポート。
各社の課題・要望に合わせたオリジナルの研修を実施
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株式会社タナベコンサルティング
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2025/06/18（水） 13:00 ～ 14:00 株式会社カケハシ スカイソリューションズ
