出向辞令
出向辞令のサンプルです。Word形式のものをダウンロードして自由に編集することができます。
27.00KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
任命書
従業員に特定のプロジェクト・チームのリーダーなどを任せる際の任命書です。
会社組織図例
全社の組織を体系化して示した図です。
業務引継書
異動などで引継が必要になった際に、業務を整理し後任を割り振るための書類です。
転籍通知書（サンプル1）
転籍通知書の書式文例です。
転籍とは、移籍出向とも呼ばれ、雇用契約を原則合意の上、解消した後に新たに転籍先と労働契約関係を成立させることを指します。
転籍通知書での通達を実施する前に、該当社員への真摯な事前説明が重要です。
昇進辞令（一般社員から課長への昇進）
昇進辞令（一般社員から課長への昇進）の書式文例です。
社員に通知する辞令はできるだけ簡潔に書き、激励の言葉などを入れましょう。辞令の書き方や文面の参考にしてください。
出向解除辞令のテンプレート
従業員本人に出向解除・終了を通知する辞令のテンプレートです。
転属辞令
従業員に転属を通知する辞令のテンプレートです。Word形式のファイルをダウンロードできます。
定年再雇用辞令
定年となった従業員に再雇用を通知する辞令のテンプレートです。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
今求められる新たなリーダーシップ発揮のあり方『シェアド・リーダーシップの現場への展開を探る』
新たな職場づくりのあり方として注目されている「シェアド・リーダーシップ」。本レポートは、シェアド・リーダーシップの研究者とコンサルタントとの対談、実際のビジネス場面での展開可能性を探る２社の実務家との座談会内容をまとめたものです。新たな組織・職場づくりのあり方について、2部構成で紹介しています。
HRカンファレンス2025春：「ミドル崩壊」はなぜ起こるのか？～中間管理職の罰ゲーム化を乗り越える処方箋～
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2025-春-】（2025年5月21日（水））に登壇した際の講演レポートです。
2026年/2027年にかけての人事・労務法改正ハンドブック【30_0131】
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。