雇用保険マルチジョブホルダー制度の周知文
2022年1月1日から新設された「雇用保険マルチジョブホルダー制度」について、社内に周知するための文例です。
36.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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2022年1月1日から新設された「雇用保険マルチジョブホルダー制度」について、社内に周知するための文例です。
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自社から注文した品が未着の際に取引先に確認をお願いする文面です。
試用期間終了後、万が一解雇をする際の予告通知書です。
入社承諾書です。Power Pointで作成していますので、背景に社章を入れるなどの工夫をしてご活用ください。
従業員が住所を変更した際の届出テンプレートです。
従業員の出張について、可否の判断、交通手段、旅費のルールを定めた規定例です。自社に合わせて編集してください。
マイカー通勤を許可制にする際に必要な規定の例です。
通勤方法の届出テンプレートです。。是非ご利用ください。
労働条件を明らかにするために交わす労働契約書(雇用契約書)のサンプルです。例文付きのテンプレートをダウンロードできます。
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労務管理を中心に、労使双方にとって留意すべき点、望ましい取組等を明らかにしたガイドラインです。
中小企業でシステム管理を行っている方を対象に、最低限必要なセキュリティ対策を実施するために作成された手引書です。
2021年9月15日から施行された過労死認定基準の見直しにについて解説した資料です。この資料を読むことで、現状の認定基準や変更点、長時間労働に対する施策の方向性を理解することができます。