扶養家族異動届
家族手当の制度の運用のために、従業員の家族構成を把握するためのテンプレートです。
30.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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家族手当の制度の運用のために、従業員の家族構成を把握するためのテンプレートです。
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従業員から在宅勤務にかかる費用を申請してもらうための書類です。
テレワークの経費申請書の例です。ネットワーク・電話回線、水道光熱費、住居費・文房具費などを挙げています。自社で認める経費に合わせてカスタマイズし、ご利用ください。
定年退職となったことを従業員が了承するための届出です。
就業規則の作成・改訂の際に使用する意見書です。どうぞご利用ください。
自社で不妊治療支援を導入する際に、支援内容や、不妊治療の情報に関する注意点を周知するための文例です。
在宅勤務の導入、もしくは支援制度を導入する際に、従業員の自宅のインターネット環境をリサーチするためのアンケート例です。
夏季一斉休暇の日程を社内に通知するための文例です。
社内向けに新入社員歓迎会についてお知らせする案内文の文例です。
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2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。
新たな職場づくりのあり方として注目されている「シェアド・リーダーシップ」。本レポートは、シェアド・リーダーシップの研究者とコンサルタントとの対談、実際のビジネス場面での展開可能性を探る2社の実務家との座談会内容をまとめたものです。新たな組織・職場づくりのあり方について、2部構成で紹介しています。
2025年の税制改正により、所得税の非課税ラインが103万円から160万円への引き上げが決定しました。
本資料では、税理士と社会保険労務士両名によるダブル監修のもと、複雑に絡み合う「年収の壁」をわかり
やすく整理しました。