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- 無料
- WEBセミナー
- ライブ受講
- 経営戦略連動の採用
- 採用計画・要件定義
- 新卒ダイレクトリクルーティング
【新卒採用成功事例共有会】辞めない人材を採用する新卒採用攻略講座【株式会社ウィル事例】
離職率5％未満、高学歴人材を1シーズンで40名以上採用した実績を持つ、株式会社ウィルの事例を元に、辞めない優秀人材を確保する新卒採用のポイントをお伝えします。
| 開催日時 | 2026/01/19（月） 14:00 ～ 15:00 （受付2026/01/19（月）13:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/01/19（月） 13:30まもなく締め切り |
- 無料
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- ライブ受講
- 新卒ダイレクトリクルーティング
- リファラル採用
- 面接（手法・評価基準）
「人が採れない」は嘘／地方の中小不動産会社でも国公立大生を採用できる／株式会社ウィルの採用戦略セミナー
地方だから、業種がマイナーだから、大手ではないから。
そんな一般論に囚われ、国公立大学生を採れないイメージがあるかと思います。
実際はそんなこと無い、というのを実際の経験を元にお伝え致します。
| 開催日時 | 2026/01/19（月） 16:00 ～ 18:00 （受付2026/01/19（月）15:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/01/19（月） 15:30まもなく締め切り |
- 無料
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- 経営戦略連動の採用
- 採用計画・要件定義
- 新卒ダイレクトリクルーティング
【新卒採用成功事例共有会】辞めない人材を採用する新卒採用攻略講座【株式会社ウィル事例】
離職率5％未満、高学歴人材を1シーズンで40名以上採用した実績を持つ、株式会社ウィルの事例を元に、辞めない優秀人材を確保する新卒採用のポイントをお伝えします。
| 開催日時 | 2026/01/23（金） 11:00 ～ 12:00 （受付2026/01/23（金）10:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/01/23（金） 10:30まもなく締め切り |
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- 新卒ダイレクトリクルーティング
- リファラル採用
- 面接（手法・評価基準）
「人が採れない」は嘘／地方の中小不動産会社でも国公立大生を採用できる／株式会社ウィルの採用戦略セミナー
地方だから、業種がマイナーだから、大手ではないから。
そんな一般論に囚われ、国公立大学生を採れないイメージがあるかと思います。
実際はそんなこと無い、というのを実際の経験を元にお伝え致します。
| 開催日時 | 2026/01/23（金） 15:00 ～ 17:00 （受付2026/01/23（金）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/01/23（金） 15:00まもなく締め切り |
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