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- メンタルヘルス
＜健康経営の疑問をゼロに＞人事担当の為の「健康経営専用」の相談窓口
健康経営アドバイザー企業に寄り添ってサポートします
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＜介護の悩みをゼロに＞人事担当の為の「介護と仕事の両立支援専用」の相談窓口
精神保健福祉士が企業に寄り添ってサポートします
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＜休職と復職の不安をゼロに＞人事担当の為の「休復職専用」の相談窓口
公認心理師が企業に寄り添ってサポートします
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- 他 雇用管理
＜上から目線はもう時代遅れ＞人事に寄り添える産業医のご案内サービス
メンタルヘルスの老舗だからこそ実現可能。人事の担当者に寄り添える産業医をご案内します。
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＜睡眠＞を知ることで「ストレス耐性」と「パフォーマンス向上」を身に着けよう！
スリープマネジメントに必要な＜４つのステップ＞を紹介する研修をご提供します
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- 障がい者採用
＜多様性という武器を＞心理の専門家が障害者雇用をサポート
「雇用」・「定着」・「戦力化」３つのステップで企業戦略の未来を拓きます。
障害者雇用をサポートするサービスをご紹介します
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＜経験年数10年以上＞こころのスペシャリストが対面でカウンセリングします！
公認心理師、臨床心理士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントなど心理の専門家が企業へ訪問し、悩みを抱える従業員と対面でお話しを聴きます。
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＜精神科医も勧める＞気軽に相談できるカウンセリングサービス
ウェルリンクが提供する＜Self健康相談室＞カウンセラーがメールや電話であなたの悩みを「聴きます」
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仕事だけがストレスじゃない！ストレスチェックに本当に必要な「２つの要因」とは
通常のストレスチェック（職業性ストレス簡易調査票）では測れない要因＜個人の要因と仕事以外のストレス要因（家庭環境など）＞を、当社独自の指標で分析・解決するサービスをご紹介します
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緊急事態が発生した際にはどうすればいい？過労死・精神障害・業務災害などに対応するために企業として導入するべきサービス
惨事ストレス対応（通称：CISM）とは、組織における緊急事態において深刻な心的ダメージを受けた従業員に対して、早期に心のケアを行い、職場の活動を通常のレベルまでスムーズに回復させることを言います。専門...
