
データ分析による“見える化”で成果につながるコンサルティングを。
人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、
人事基盤の診断から設計・運用までトータルサポートします。
SERVICE
トランストラクチャは、人事の課題を把握し、解決する3つのフェーズ
「調査・診断」「計画・設計」「導入・運用」に対応した、それぞれのサービスを提供しています。

詳細情報
社名 | 株式会社トランストラクチャ |
---|---|
所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル |
対応エリア | 全国 |
事業内容 | 調査・診断サービス ・人事アナリシスレポート ・モチベーションサーベイ ・360度診断 ・人材アセスメント ・スマートアセスメント ・Innovators' Discovery 人事制度設計サービス ・人事制度設計 ・関連制度設計(退職金、役員報酬等) 人事制度導入・運用サービス ・人事制度運用支援 ・評価会議運営支援 ・人事アドバイザリー 人材開発関連サービス ・教育計画立案サポート ・教育研修の企画・実施 雇用施策関連サービス ・適正人員、人件費算定 ・雇用調整施策・支援 |
事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
代表者名 | 高柳 公一 |
従業員数 | 70名 |
資本金 | 8000万円 |
設立 | 2002年5月 |
お問合せ先 | 0352133931 |
URL | https://www.transtructure.com/ |
適格請求書発行事業者登録番号 | T7010001078739 |
認証・登録番号・資格等 | 「プライバシーマーク」認証取得(2017年) 「えるぼし(第二段階)」認証取得(2019年) 「テレワーク東京ルール」実践企業宣言 |
この企業のインタビュー記事

林明文さん(株式会社 トランストラクチャ代表取締役 シニアパートナー):
顧客企業の経営指標の改善にコミットする
定量分析をベースとした科学的人事コンサルティング
この企業のプロフェッショナルコラム
- 人材アセスメント
「内省の強制」から始める
「内省の強制」から始める(育成のためのアセスメント(2)) 「管理職の登用審査」に使われるアセスメント(=アセスメントセンター方...
- アセスメント
管理職レディネスをどう高めるか
「管理職レディネスをどう高めるか」(育成のためのアセスメント(1)) 管理職の登用審査には、アセスメントセンター方式が有効だと何...
- 人事制度設計
階段がない家に住めますか?(人事制度設計コラム1)
「“階段”がない家に、住めますか?」 ~等級と評価の設計が、組織の“骨格”を決める話~ (「人事制度設計」を考えるコラム1) ...