ＨＲカンファレンス2024-秋- 参画企業
- 人材育成・研修
- 業務ソフト・ASP・システム開発
- 安全衛生・リスクマネジメント・EAP
ただひたすらに、すべての企業と人を愛し、サステナブルな社会の実現に貢献してまいります。株式会社タナベコンサルティング
カブシキガイシャタナベコンサルティング
| 対象階層 | 管理職経営者・経営幹部 |
|---|---|
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | リーダーシップロジカルシンキング・課題解決 |
| サービス形態 | 研修講師派遣貴社での集合研修［テスト＆フィードバック・ワークショップ・講義］ |
| 対象階層 | 中堅社員管理職 |
|---|---|
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | リーダーシップマネジメント |
| サービス形態 | 貴社での集合研修［講義・ワークショップ・テスト＆フィードバック］通学型［テスト＆フィードバック・ワークショップ・講義］ |
| サービス形態 | 代行・アウトソーシングコンサルティング |
|---|---|
| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 |
育成・研修 チームリーダー育成・研修／成果に導く次期管理職・リーダーを育成する
リーダーに必要な「役割認識・リーダーシップの発揮・人の動かし方とチーム活性化」を重点的に学び「成果に導くリーダー」を育成
| 対象階層 | 若手社員中堅社員 |
|---|---|
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | リーダーシップマネジメント |
| サービス形態 | 貴社での集合研修［講義・ワークショップ・テスト＆フィードバック］通学型［テスト＆フィードバック・ワークショップ・講義］ |
| サービス形態 | コンサルティングセミナー・研修 |
|---|---|
| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 |
| 対象階層 | 全階層 |
|---|---|
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上ロジカルシンキング・課題解決 |
| サービス形態 | 研修講師派遣貴社での集合研修［テスト＆フィードバック・ワークショップ・講義］ |
| 検査手段 | WEBテスト［スマホ対応あり］ |
|---|---|
| 用途 | 中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］ |
| 測定領域 | 能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］ |
適性検査・スキル測定 性格能力判定：人材採用・適正配置・部下育成をより確実に効率よくサポート
「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート
| 検査手段 | WEBテスト［スマホ対応あり］ |
|---|---|
| 用途 | 新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］ |
| 測定領域 | 能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発・営業］ |
適性検査・スキル測定 MyKARTE・性格能力判定／個性に合わせた指導・自己啓発ポイント判定
「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート
| 検査手段 | WEBテスト［スマホ対応あり］ |
|---|---|
| 用途 | 新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］ |
| 測定領域 | 能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発・営業］ |
適性検査・スキル測定 企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適な幹部適性診断サービス
タナベ式人材アセスメントツール・HR KARTE（PAT）は、72万人の診断実績に基づき、幹部適性を定量的に分析します。
| 検査手段 | WEBテスト［スマホ対応あり］ |
|---|---|
| 用途 | 中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］ |
| 測定領域 | 能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］ |