無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

HRカンファレンス2024-秋- 参画企業
  • 人材育成・研修
  • 採用コンサルティング・採用アウトソーシング
  • ITコンサルティング・サポート

ただひたすらに、すべての企業と人を愛し、サステナブルな社会の実現に貢献してまいります。株式会社タナベコンサルティング

カブシキガイシャタナベコンサルティング

50件中1~10件を表示
  • お役立ちツール
  • 研修設計
  • 配置・異動・昇進管理
  • 他 アセスメント・サーベイ

【お役立ち資料】教育体系 事前チェックリスト/教育体系 テンプレート(必要能力・スキルマップ)

教育体系とは、「社員に実施する教育の全体像を一覧に表したもの」であり、階層や職種、年次、課題別に必要な教育を整理し、社員の育成計画を体系的に表しています。
本資料では、教育体系構築に向けた事前のチェッ...

【お役立ち資料】教育体系 事前チェックリスト/教育体系 テンプレート(必要能力・スキルマップ)
  • お役立ちツール
  • 研修設計
  • 配置・異動・昇進管理
  • 他 アセスメント・サーベイ

【お役立ち資料】教育計画テンプレート(実施方法・3か年実施計画・年度計画)※参考サンプル付

教育計画とは、教育体系に基づき、教育を実施するための実施計画です。
本資料では、教育計画策定に向けた実施方法と3か年実施計画・年度計画表の簡易テンプレートをダウンロードいただけます。

【お役立ち資料】教育計画テンプレート(実施方法・3か年実施計画・年度計画)※参考サンプル付
  • お役立ちツール
  • 研修設計
  • 配置・異動・昇進管理
  • 他 アセスメント・サーベイ

【お役立ち資料】教育計画フォーマット(実施方法・3か年実施計画・年度計画)※参考サンプル付

教育計画とは、教育体系に基づき、教育を実施するための実施計画です。
本資料では、教育計画策定に向けた実施方法と3か年実施計画・年度計画表の簡易フォーマットをダウンロードいただけます。

【お役立ち資料】教育計画フォーマット(実施方法・3か年実施計画・年度計画)※参考サンプル付
  • お役立ちツール
  • 研修設計
  • 配置・異動・昇進管理
  • 他 アセスメント・サーベイ

【お役立ち資料】教育体系 事前チェックリスト/教育体系 フォーマット(必要能力・スキルマップ)

教育体系とは、「社員に実施する教育の全体像を一覧に表したもの」であり、階層や職種、年次、課題別に必要な教育を整理し、社員の育成計画を体系的に表しています。
本資料では、教育体系構築に向けた事前のチェッ...

【お役立ち資料】教育体系 事前チェックリスト/教育体系 フォーマット(必要能力・スキルマップ)
  • サービス・製品資料
  • 経営者・経営幹部研修
  • ロジカルシンキング・課題解決
  • 営業・販売・サービス担当向け

サービス資料/Management Experience Online~経営を体験するデジタル×リアリティビジネスゲーム

御社に企業・事業を経営できる人材は何人いますか?
企業経営に関わる多くの事象を分析、意思決定し、ライバル達と競争する中で、楽しみながらビジネスセンスを磨くことのできるビジネスシミュレーションゲームです...

サービス資料/Management Experience Online~経営を体験するデジタル×リアリティビジネスゲーム
  • サービス・製品資料
  • 従業員満足度調査
  • EQ、多面評価
  • 職務分析・評価

【サービス資料】エンゲージメント分析・診断サービス(エンゲージメントサーベイ)~分析・診断で未来の人事戦略策定につなげる

エンゲージメントを定期的に計測し、目指す指標とのギャップをどのように解決・実現するのかを検討します。
事業成長のための自立・自走する組織実現に向けた人的資本投資のベースとしてご活用ください。

【サービス資料】エンゲージメント分析・診断サービス(エンゲージメントサーベイ)~分析・診断で未来の人事戦略策定につなげる
  • 講演資料
  • 適性検査
  • 経営者・経営幹部研修
  • 管理職研修

【お役立ち資料】次世代リーダー人材育成プログラム策定・刷新のポイント~感覚的な育成からエビデンスに基づいた育成へ~

今後実践いただきたいこと~
1.時代の変化に合わせた教育手法
2.オペレーションのボスではなく、多くの経験を積んだ人材登用
3.経験や勘に頼らないデータドリブンな人材育成
4.人事制度と科学的根拠を組...

【お役立ち資料】次世代リーダー人材育成プログラム策定・刷新のポイント~感覚的な育成からエビデンスに基づいた育成へ~
  • お役立ちツール
  • 評価・目標管理制度
  • 資格等級・賃金制度
  • 職務分析・評価

【お役立ち資料】社員の働きがいと成果に繋がる賃金制度の構築ポイント

人事戦略の中で大きな役割を果たす仕組みが人事制度。人事制度では、大きく「評価制度」「賃金制度」「等級制度」が柱となりますが、今回は「賃金制度」にフォーカスした、「会社にも社員にもメリットを感じる賃金制...

【お役立ち資料】社員の働きがいと成果に繋がる賃金制度の構築ポイント
  • サービス・製品資料
  • 適性検査
  • 組織診断・活性化
  • 職務分析・評価

「性格・適性・コミュニケーションスタイル」を見える化し、採用・配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート:性格特性診断

●本資料には、無料サンプル判定ご案内付
●My KARTE(性格特性診断)は、「性格をマネジメントする」をコンセプトに、変わる部分、変えられる部分を見える化するアセスメントツールです。継続的に実施いた...

「性格・適性・コミュニケーションスタイル」を見える化し、採用・配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート:性格特性診断
50件中1~10件を表示