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26卒エンジニア学生551名に聞く｜志望度が上がる・下がるサマーインターンシップ調査レポート
500名以上のITエンジニア志望学生の回答を元に、志望度を左右するサマーインターンシップの特徴を徹底解説！
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【人事必見！】内定承諾後辞退を防ぐ 内定者フォロー施策アイデア43選
内定者承諾後辞退に悩む人事の方向けに、まずは押さえておきたい目的別施策アイデア43選を一挙紹介！
メガベンチャーからスタートアップまで、1000社超の新卒採用支援実績のあるサポーターズが解説します。
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【エンジニア採用手法】採用成功の秘訣！ターゲット別 取り組むべき採用手法と情報発信
サポーターズ×PR Table 共催セミナー
採用ターゲット別に、効果的な魅力付けや情報発信のポイントについて事例を交えて解説します。
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【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前！サイバーエージェントの新入社員育成
インターネット産業の変化に合わせ新規事業を生み出しながら事業拡大を続けている、サイバーエージェント。
伸びるエンジニアを見出す採用基準、そして、若手の成長を促すための仕組みとは。
常務執行役員の長瀬慶...
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【採用手法】学生の人生にコミットするDeNAの新卒エンジニア採用
エンターテインメントと社会課題解決の2つを軸に、さまざまな事業を展開するDeNA。
「技術を活かし、新しい価値を創造する」をテーマに、多様な専門性を持つエンジニアが切磋琢磨する環境。
そんなDeNAが...
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【エンジニアインターンシップ】ＮＲＩの超実践型現場配属インターンシップ
野村総合研究所（NRI）の新卒採用のキーワードは、学生にNRIのありのままを見せる「RJP（Realistic Job Preview）」。
「リアルなNRIを体験することができる」という現場配属型イ...
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【リモートワークとの転換期】エンジニア組織はオフィスに戻るべきなのか？
エンジニア組織とリモートワークについて、エンジニア採用・組織改善コンサルなどを手がける久松氏が解説！
自社の働き方を検討する経営者・人事・エンジニアの方々におすすめの内容です。
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【面接官必見！】新卒採用面接での印象を高めるチェックリスト
・面接での印象が重要である理由
・面接での印象を高めるチェックリスト
・面接のPDCAを回す方法
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【採用戦略】採用・定着に効く！エンジニアが求める福利厚生・キャリア支援アイデア33選
・福利厚生・キャリア支援で押さえるべきポイント
・福利厚生・キャリア支援アイディア33選
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【ITエンジニア新卒採用向け】独自のスカウト作成へ！スカウト返信率を向上させるチェックリスト
・新卒エンジニアのスカウトメール利用の現状
・スカウト返信率を向上させる47のチェックリスト
・通常の幅広い学生向けのスカウトメール例文だけでなく、よりピンポイントに学生を狙った際のスカウトメール例文...
