「社員支援」
カウンセリングや職場・産業医との連携を通じて社員の悩みの解消や生産性の向上を支援

「マネジメント支援」
マネジメントコンサルテーションや研修等を通じてマネジメント層の負荷低減と生産性の向上を支援

「組織支援」
顕在化した職場の課題の解決から、未然防止策、いきいき職場づくりまでをトータルに支援


＜サービス＞
◆EAP 従業員支援プログラム
従業員支援プログラム ( EAP ： Employee Assistance Program ) とは、職場のパフォーマンスを向上させるために、心理学や行動科学の観点から「働く人」と「企業」に解決策を提供するプログラムです。

◆ストレスチェック -「職場とココロのいきいき調査」
ストレスチェックの体制整備からいきいきとした「人」と「職場」づくりまでを支援するサービスです。※平成27年12月1日施行のストレスチェック義務化に対応しています。

◆研修
さまざまな変化に適応できる人材の育成やいきいきとしたチーム・職場づくりを目的とした研修・トレーニングプログラムをテーマに応じてご提案いたします。また、ZoomやTeams ・Webexなどのビデオ会議ツールを利用したオンライン研修では、コロナ禍で求められる働き方に対応したメンタルヘルス研修をご提供いたします。

◆ウェルネス
社員の心と体の健康増進をサポートし、活力のある職場づくりを支援します。

◆職場のハラスメントの予防・解決支援
企業人事・労務専門の弁護士監修のもと、ハラスメントに関して「準備」「施策」「対処」の各ステップを支援する様々なサービスを用意し、心理専門職のチームが、企業や管理職、社員のリスクマネジメントを包括的にサポートします。

◆休職・復職者支援
休職前から復職後の再発防止まで各段階に応じてEAP（従業員支援プログラム）の専門家がサポートいたします。

◆クライシス支援（災害、事故等の緊急心理支援）
災害、職場の事故…等、予想外の事故・惨事発生時からの従業員と組織のパフォーマンス早期回復についての支援をいたします。

◆産業医業務受託サービス
産業医とEAPの連携により、メンタルヘルス対策の強化や産業保健業務の効率化を実現します。