オザワ社労士事務所 等級制度設計 労働法改正への対応 ハラスメント防止・対応 企業ページ サービス セミナー ダウンロード資料 プロフェッショナル 1件中1～1件を表示 1 給与設計・報酬レンジ労働法改正への対応メンタルヘルス・EAP 労働、社会保険関係の制度の改正が頻繁に起こっている状況の中、事業主様、担当者様にご相談をしてもらいやすい社労士です！ 大学卒業後、繊維卸売会社、学習塾に勤務した後、社会保険労務士の受験講師、公共職業安定所の相談員等を経て1999年より京都府宇治市で社会保険労務士事務所を開業。2009年より京都産業保健総合支援センターのメンタルヘルス促進員を受任。 小澤 裕美子 オザワ社労士事務所 代表 1件中1～1件を表示 1
1件中1～1件を表示 1 給与設計・報酬レンジ労働法改正への対応メンタルヘルス・EAP 労働、社会保険関係の制度の改正が頻繁に起こっている状況の中、事業主様、担当者様にご相談をしてもらいやすい社労士です！ 大学卒業後、繊維卸売会社、学習塾に勤務した後、社会保険労務士の受験講師、公共職業安定所の相談員等を経て1999年より京都府宇治市で社会保険労務士事務所を開業。2009年より京都産業保健総合支援センターのメンタルヘルス促進員を受任。 小澤 裕美子 オザワ社労士事務所 代表 1件中1～1件を表示 1
給与設計・報酬レンジ労働法改正への対応メンタルヘルス・EAP 労働、社会保険関係の制度の改正が頻繁に起こっている状況の中、事業主様、担当者様にご相談をしてもらいやすい社労士です！ 大学卒業後、繊維卸売会社、学習塾に勤務した後、社会保険労務士の受験講師、公共職業安定所の相談員等を経て1999年より京都府宇治市で社会保険労務士事務所を開業。2009年より京都産業保健総合支援センターのメンタルヘルス促進員を受任。 小澤 裕美子 オザワ社労士事務所 代表
