『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

はたらいて、笑おう。

パーソルテンプスタッフでは「テンプスタッフ」をはじめとした、働く人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しています。 豊富なサービスラインナップと長年培ったノウハウで、企業の課題やニーズに合わせた最適なサービスをご提供します。

人材派遣・人材紹介をはじめとした各種サービスを通して、企業が抱える課題を解決し、グループビジョンの「はたらいて、笑おう。」の実現を目指します

多様なサービスでさまざまなお悩みや、「今すぐ人材が必要」にお応えします。
● 必要な時に、必要な人材をスピーディーに確保
● 募集や採用にかかる工数・コストの削減
● 給与支払や社会保険など労務管理の負荷軽減

「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って、お客様の「ビジネスプロセス」を変革いたします。

日本の労働人口が減少している昨今、お客様からのニーズも多様化し技術的にもサービス的にもより高度な対宇が求められています。これまで多くのお客様を支援し、培ってきた強みである3つの力を使って、お客様のビジネスプロセスの変革を実現いたします。

私たちはお客様の「課題」を解決し、「思い」を実現します。

パーソルワークスデザインは、2018年10月に3社が統合し誕生した会社です。
BPO業務を専門とした3社がひとつになることで、各種業務を最適化するコンサルテーションから実際の運営まで
一気通貫でお客さまをサポートすることが可能になりました。

「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って、お客様の「ビジネスプロセス」を変革いたします。

日本の労働人口が減少している昨今、お客様からのニーズも多様化し技術的にもサービス的にもより高度な対宇が求められています。これまで多くのお客様を支援し、培ってきた強みである3つの力を使って、お客様のビジネスプロセスの変革を実現いたします。

「ヒト」のパワーと、「IT」の技術によって、日本の雇用や採用、はたらき方を変え、
はたらく楽しさであふれる世界を築く

「ヒト」×「プロセス」×「ＩＴ」で「三位一体型」のITサービスを提供

パーソルグループの中で唯一、営業販売支援に特化した事業会社

1987年に消費財メーカー様の多様化する商品群の販売促進を目的に事業をスタート、2015年にパーソルグループ入り。顧客のあらゆるセールスプロセスに対面型・非対面型ならびに仮想空間（メタバース）などを組み合わせ、最適な営業販売方法を提供。

はたらいて、笑おう。

パーソルプロセス＆テクノロジーは、人・プロセスデザイン・テクノロジーという3つの力によって、お客様のビジネスにおける様々なプロセスを変革に導くことで、人と組織の成長創造インフラとしての役割を担っていきます。

大手企業のワーキングマザー同士が、会いたい人を探して、1 on 1で相談ができるキャリア形成支援サービスです！

2025年１月現在、39社様にご導入いただいています。累計約5,000組、10,000名のマッチングが成立しています。
素敵な「ロールパーツ」との出会いを通じて、様々なキャリアの選択肢を得て、具体的な行動変容にもつながっています。

人間を超える地球資源はない。

私共ヒューマングループは1985年の創設以来、「教育」を柱に多角的に人材事業を展開してまいりました。 教育機関「ヒューマンアカデミー」では、全国78カ所に学校を開設。そのノウハウは、数多くの企業研修の受託件数とその評価でも実証されています。

次世代をつくるソーシャルデザインカンパニー

企業で働く人々の環境をよりよくしたい、その思いで組織の課題解決にチャレンジしてきました。課題に真摯に向きあい、お客様とコミュニケーションをとることによって事業領域を広げてきました。
人がイキイキと笑顔で働ける環境作りを行っています。

カスタマイズ研修で組織と人を変革する

株式会社ヒューマンエナジーは、1994年の創業以来、企業の課題に応じたカスタマイズ研修を通じて、個人の主体性と組織力の向上を支援してきました。実践的なワークショップと継続的なサポートにより、学びの定着と行動変容を実現します。

採用や管理職判定の際に知りたい結論やストレス耐性、入社後の言動や指向性、等の面接時に知りたい確認事項を１０分の試験時間で判定しご提供します。

採用検査「HCi-AS」・管理職適性検査「HCi-OPCS」は、ストレス耐性、面接での確認事項、強み弱み、適合職種、等12項目、10項目で診断。検査実施時間は、約１０分。結果の返却は最速１５分。Web版なら即時。AS＝海外７か国語で受検可。

英語などの語学力を生かす、国際部門で働く、海外で働く。インターナショナルビジネスプロフェッショナルのための転職情報サイト。

ダイジョブでは、日本でビジネス展開する外資系企業や、グローバル進出する日系企業と、モチベーションやスキルの高い人材が出会う機会を促進すべく、オンライン、オフラインともに採用サービスを展開しています。

高業績者のプロファイルモデルを基準に、被検者のパフォーマンスを高い精度で予測します

米国キャリパー社は1961年に設立し、26ヶ国語に対応、400万人の評価実績（2018年時点）があります。日本では1999年からサービスを開始し、クライアントは製造・金融・流通・通信・製薬、またスポーツ業界など多岐にわたります。

激変する時代に、人事と経営をつなぎ、最適なHRポリシーを策定。
組織文化をデザインし、人が芽吹く組織を創ります。

HumanDriven株式会社は、人を起点とした意思決定と人を中心とした組織運営を支援している企業。HR領域の第一線で活躍してきたオピニオンリーダーが、企業が抱える多様な人事課題を包括的にサポートします。

人材開発・組織開発のコンサルティング、調査研究

人々・組織・社会の「学習の質」の向上に貢献するために、 変化の動向を常に探究し、 卓越したクオリティを生み出すプロセスとコラボレーションによって、 未来を先取りした高い価値を生成する

御社の経営をサポートする「もう一つの人事部」

「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、貴社の人事課題を多角的にサポートいたします。

ココデシカ　Esta青山（貸し会議室）

人と人、人と情報との「出会いの場」を、ご提供します。貸会議室をはじめとする、ココデシカの３つのサービス。
・貸会議室&レンタルスペース
・ネット配信ルーム&配信サポート
・講師派遣&セミナー

コーチングを用いて、「世界で活躍し、世界で勝てるリーダー」を輩出する。

大手・外資系企業での経営・マネジメント経験豊富なコーチ陣が、自らの”実践知”に基づき支援。
エグゼクティブコーチングの世界的第一人者　マーシャル・ゴールドスミス博士のメソッドを基に、経営層やリーダーの成長支援・組織開発を行っています。