『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「企業と働く人の心をつなぎ、働くよろこびをもっと！」　
いつまでの健康に生き生きと仕事に挑戦し続けられる社会を目指して

業界唯一、精神科、内科など複数の女性産業医による産業医事務所です。企業が抱える健康管理・メンタルヘルスの悩みを女性産業医・産業保健チームで解決します。心も体も一貫した健康対策から、メンタルヘルス対策に特化まで幅広く対応します。

人を通じて、組織を拓く。～Lead Way Through People～

「現地・現物・現場・現実」を直視して、“やりきることができる“マネジメント人材の育成を行っています。各種経営理論を紐解くと同時に、現実の経営と、受講生が今まで培った経験を結び付け、一段高い視座を手に入れる成長トリガーとなる本気研修です。

つかえる人事システムとアウトソーシング

システム会社でもなくアウトソーサーでもなくコンサルタントでもありません。
お客様の課題をご一緒に考え、必要なサポートをご提供する問題解決する集団です。必要に応じてシステム開発、アウトソース、ヘルプデスクででサポートいたします。

フォルティナは、脳科学をベースとした脳の思考特性（効き脳）に着目し、
個人能力を組織能力に転換させる新しいビジネスソリューション開発を展開していきます。

ビジネスコミュニケーションは企業活動の生命線。
フォーコンパスは、人と企業の活き活きを応援します。

〇卓越したプログラムだけを選び、良質を徹底します。
〇自信と輝きを持って仕事をします。
〇独自性をもったプログラムを通じて、この分野の一番企業になります。
〇講師とお取引先には、私達を尊重していただけるよう誠意ある取引をします。

パワーポイント作成サービスならお任せ

デザイナーによるパワーポイント作成サービスをご提供しています。
会社説明会や商品説明会、教育・セミナー、プレス向け説明会、セールスツール、プロモーション用動画、ショールーム向け動画など、幅広いシーンでご利用いただいております。

人事経験者集団が実現する制度構築・教育・研修サービス
私たちは、【人事経験者】だから可能な、【成長するための人事制度】の基盤を構築します。

全体を結び付ける、トータルな人事システム（人事基盤）を取り入れることが成長企業には必要です。
長期的な成長を実現する人事基盤を構築する。それが、私たちが考える「人事コンストラクション」のサービスコンセプトです。

「ものづくり、人づくり、夢づくり」

創業100年に向け、フジアルテは更に前に進みます。

未来へ、一緒、懸命。

FUJIYAMA BRIDGE LAB株式会社は、静岡放送株式会社と株式会社静岡新聞社が、ヒトを豊かにするサービス・プロダクトの創出及び開発を目的に設立した会社です。

アフターコロナの福利厚生！！オンラインフィットネスで社員の皆様の健康管理とコミュニケーションを促進しカラダとココロをサポート！！

社名の由来である「フラクタル」は「自己相似形」を表す幾何学の概念から取っており、弊社は人と企業は自己相似形だと考えています。人が元気な会社は会社も元気です。人を元気にすることで企業の活力UPに貢献したいとの思いでサービスを展開しております。

Greatness Starts Here

私たちは、成果を上げる優れたリーダー、チーム、文化を構築することにより、組織を変革します。

だれもが自由に経営できる
統合型経営プラットフォーム

クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務領域や販売管理など、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。

スモールビジネスを、世界の主役に。

freee はクラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。

データ分析で人事・労務の課題、健康経営・エンゲージメント向上をサポート

退職防止・採用・配属などの人事・労務における課題をデータ分析で支援！
従業員のエンゲージメント向上・健康経営の実現のお手伝いを致します。

FLEWORK（フレワーク）＝flexible（柔軟な） × work（働く）

私たちフレワークは「働き方にも多様性を。」を事業命題に据え、国内における「スポットワークの普及」に取り組んでおります。

徹底した事前ヒアリングで組織の問題を発見・解決！

私は私自身の仕事を通して、仕事上の問題に建設的に取り組む人を増やしていけると信じています。一人でも多くの方に私が知っていることを伝え実践をサポートすることで、働く人達の能力発揮・強い組織づくりに貢献できると考えています。

人・組織・マネジメントの課題を解決します

コロナ禍のマネジメント状況の変化に対応し、ヒューマニティあふれるオンライン研修をご提供いたします。

働き方改革において、才能の多様化(タレントダイバーシティ)は必須項目です！

欧米の大手企業で取り入れられているタレントダイバーシティを競合他社よりいち早く取り入れてみませんか？

社員一人ひとりが個性・適性を認め合い、才能を最大限発揮できる働きがいのある職場づくりをお手伝いします！

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