『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「まなぶ」と「はたらく」をつなぐ
学生・社会人一人ひとりが学びながら成長し、社会で活躍できるよう、学生・大学・企業を支援します。

総合教育サービス・学校教育支援のノウハウを持つベネッセホールディングスと総合人材サービス・就業支援のノウハウを持つパーソルキャリア(株)※旧社名(株)インテリジェンスが学生・大学・企業の支援を行うために2015年4月に設立した合弁会社です。

　私たちは、日本企業のポテンシャルは間違いなく世界一だと信じています。

　しかしながら、管理職（マネジメント）、営業職、システム開発といった、ホワイトカラーの中でも特に知的生産性が重視される分野では、残念ながら先進国の中でトップクラスとは言いがたい水準にあります。

　そこで私たちは、私たちの商品やサービスを通じ、日本企業の生産性を高めることを事業の目的としています。人材のポテンシャルを開発し、効果的な仕事のやり方を共有することによって、日本企業の生産性は飛躍的に高まると確信しています。

カウンセリング実績延べ5000名。人事業務に精通したカウンセラーが組織全体のパフォーマンス向上に向けた費用対効果の高いサービスを提供します。

メンタルヘルス対策は「リスクマネジメント」など経営戦略の一環として考える必要があります。
従業員個人から管理層および組織全体まで、「健康増進・疾病予防～病気の早期発見・早期相談体制～再発防止」までのトータルサポートを行います。

グローバル人材開発・語学研修で豊富な実績

ベルリッツは、英語など10数ヵ国の語学修得をサポートする語学スクールです。
個人でのご受講のほか、全世界20,000社以上、国内4,800社の企業研修・契約実績があり、初心者の方から海外出張・赴任者までの語学サポートをいたします。

契約をより速く、安全に
日本の法律に特化した　
弁護士監修の電子契約サービス

紙の契約書でこんなことに悩んでいませんか？

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●過去に締結した契約書の保管場所


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人の気持ちを大切にする、
社会感情を知る。

弁護士とは法の専門家です。

しかし「正しさの追求」が、必ずしも「優しさの最大化」にはつながりません。

常に謙虚に感性を磨き、「気持ち」を知ることを怠らない。
これは士業にとって、専門性と同様に、最も重要なことだと私たちは信じています。

企業法務に精通した弁護士集団が中小企業を強力にサポートします。

各地域で戦略的提携関係を構築しており、国内外を問わず、広範囲にわたってリーガルサービスを提供しています。
顧問契約は、大手企業から、中小、ベンチャー企業、専門士業まで幅広く締結し、その企業のニーズに応じた顧問サービスを提供しています。

人の生活、企業の活動に密接に関わる労働問題は
労働者と企業の「人生」そのものです
企業を通じて社会の労務環境を変える「応援団」として闘います

弁護士法人戸田労務経営は、これまで労使交渉、団体交渉、労働審判、労働訴訟等、労使双方の立場で多数の労働トラブルの解決を行ってきました。
現在は企業・法人の労務対応に特化し、多様な業界の労務対応を行っています。

組織の「らしさ」を発掘し拡げることにより、自分たちの可能性を信じる企業を創造するプロフェッショナル集団。

社内のプロダクトから独立し、「企業らしさ」を軸に、課題解決を行うコンサルティンググループです。企業様が抱えている課題は一様ではないため、定型的なサービスではなく、全てオーダーメイド型でご納品をさせていただきます。

人、組織、ビジネスにイノベーションを

移りゆく世の中で、組織に求められるものも本質的に変わらない部分と、状況に応じて変化を求められる部分とがあります。その状況を察知し、本質と変化の両面からクライアント企業をサポートさせていただきます。

中途採用の効率をアップ！　無駄な手間を省く採用管理システムです。

採用管理システムならアクセスオンラインキャリア。求人広告、人材紹介、採用HP等からの応募者を一元管理し、採用業務を効率化させることが可能です。日本最大級の転職サイト【マイナビ転職】を運営するマイナビが提供している採用管理システムです。

VUCAの世界、AIの時代に、「マインドフルネス」と「EI」を活用し「心を寄せる」経営をサポートします。

マインドフルネスプロジェクトは、「神経科学」で有効性が確認されている「マインドフルネス」をベースにして、「EI」を高めることで、「セルフマネジメント」と「リーダーシップ」を発揮する人材を育成します。

ロジカル研修の専門家です。論理思考、仮説思考、問題解決、課題設定、戦略思考といった研修を新入社員、若手、中堅、管理職にご提供しています。

会社にあるのは「仕事」と「人間関係」です。
仕事は論理的に検討し、決定する必要があります。
そのための考え方や伝え方を、「あたりまえ」にするべく、研修やワークショップのご提供をしております。

※人間関係で大切なのは感情への配慮です。

【従業員のモチベーション向上・組織改革施策】
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ほめたい！という気持ちをカタチにして表すこと、伝えることのお手伝いをさせて頂きます。
主に社章・バッジ、表彰品などを作成しています。既製品のちょっとしたカスタマイズまで世界にひとつのデザインまで作成可能です。

「楽しくなければ研修ではない」「好きこそものの上手なれ」を実践しています。ユニークな研修ツールと質の高い講師が目的の達成を支援します。

「自ら考え、行動する」自律型社員の人材育成をお手伝いします。
ソニーで培ったユニークな体験先行型研修手法を駆使して、「自ら考え、自発的に行動する」社員のリーダーシップ開発に寄与し、経営目標達成のサポートをいたします。

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マンパワーグループは世界80カ国・地域に3,100のオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニー、ManpowerGroup™ の100%出資の日本法人で、日本で最初の人材派遣会社です。

変化する労働環境において、組織と働く人々に
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ManpowerGroupは、組織を成功に導く「人材」の採用、評価、育成、管理に関わる総合人材サービスを提供しています。
70年近くにわたり、世界70カ国・地域で変化する働く世界の組織変革を継続的に支援してきました。

他者を巻き込みながら成果につなげていく力を身につける。研修をビジネス人生のターニングポイントにします。

ニューコンセプト「主導力」を通じ、御社人材のプロフェッショナル化をサポートします。
主導力とは、自分を律し、所属や権限、経歴に関わらず、他者を巻き込みながら成果につなげていく力。今全ての社員にも求められている力です。

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