『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人と組織の可能性を拓き、世界をもっとおもしろく beyond global

beyond global group は、人と組織の可能性を探究し、人、そして社会にとって誇れる組織になるためのパートナーとして、日本・アジアを中心とした世界各国で、研修、人材育成、組織開発、HRテックの観点からご支援いたします。

自らの意識を変革し、事業を先導する
『本物の変革人材・事業リーダー』の育成

・従来からのスキル研修、階層別研修での効果に限界を感じていませんか
・事業を先導できる次世代リーダー育成の必要性を感じていませんか？

自らの意識を変革し、事業を先導できる本当の『変革人材』育成のための育成プログラムと組織開発を支援します

準備中

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つかえる人事システムとアウトソーシング

システム会社でもなくアウトソーサーでもなくコンサルタントでもありません。
お客様の課題をご一緒に考え、必要なサポートをご提供する問題解決する集団です。必要に応じてシステム開発、アウトソース、ヘルプデスクででサポートいたします。

人事経験者集団が実現する制度構築・教育・研修サービス
私たちは、【人事経験者】だから可能な、【成長するための人事制度】の基盤を構築します。

全体を結び付ける、トータルな人事システム（人事基盤）を取り入れることが成長企業には必要です。
長期的な成長を実現する人事基盤を構築する。それが、私たちが考える「人事コンストラクション」のサービスコンセプトです。

人の生活、企業の活動に密接に関わる労働問題は
労働者と企業の「人生」そのものです
企業を通じて社会の労務環境を変える「応援団」として闘います

弁護士法人戸田労務経営は、これまで労使交渉、団体交渉、労働審判、労働訴訟等、労使双方の立場で多数の労働トラブルの解決を行ってきました。
現在は企業・法人の労務対応に特化し、多様な業界の労務対応を行っています。

【従業員のモチベーション向上・組織改革施策】
社章・バッジ作成なら松下徽章

ほめたい！という気持ちをカタチにして表すこと、伝えることのお手伝いをさせて頂きます。
主に社章・バッジ、表彰品などを作成しています。既製品のちょっとしたカスタマイズまで世界にひとつのデザインまで作成可能です。

45年余の豊富な実績とグローバル・ネットワークを活かし、あらゆる業種の企業・公共団体に対するサービスを提供

組織変革、人事制度構築、福利厚生・退職給付制度構築、M&Aアドバイザリー・サービス、グローバル人材マネジメント基盤構築、給与データサービス、年金数理、資産運用に関するサポート等、「人・組織」を基盤とした最適なソリューションを提供します。

日本有数の集合知を誇るプロフェッショナル集団

組織・人事戦略分野におけるコンサルティングとして、最新の理論に基づき企業の人材を有効に活用するためのさまざまなソリューションを提供します。制度構築・人材マネジメント施策支援のみならず、人材育成（研修）メニューもご用意しています。

”うちなんか”とは、言わせない。
日本一カッコイイ中小企業をつくる。人から。

税務会計のみならず、経営コンサルティング、人事コンサルティング、そしてIT活用も。
会社の未来を考えた事業承継、そして家族の未来を考えた個人資産税対策も、それぞれの課題に専門家チームで対応していきます。

人事制度に「人材育成の仕組みと業績向上の仕組み」を組み込むノウハウで人材育成と付加価値アップを同時に実現。

経営戦略・人事処遇制度・組織活性化・業務改善改革・営業生産性向上などの仕組み作りと実践支援をさせて頂いております。近年では、「人材育成と売上アップ」を同時に実現する当社独自の人事ノウハウでコンサルティング活動を展開しております。

組織にフィットした人事施策は、現場力の向上やモチベーションアップに欠かせません。人事業務のノウハウ不足を社外ブレーンとして支援します。

組織が持っているムードは、社風、一体感など感覚的に表現されますが、その全ては人の気持ちに関わる事で、業績を左右する経営課題といえます。この視点から貴社の制度、採用、育成など人事の課題解決を専門的に支援し、強い組織作りと業績向上に貢献します。

Uniposは、称賛が生まれる仕組みと変革を支える伴走支援で、現場の行動から組織課題の解決を後押しします。

ピアボーナスを起点に社員の“良い行動”を称賛するプロダクトと、変革を伴走する組織コンサルティングを提供。現場の行動から、これまで解決できなかった組織課題の解決を支援します￥

成果を出したその瞬間にオープンな場で感謝の言葉と少額のボーナスを受け取る。嬉しさの伴う新しい給与体験が組織を強くします。

ピアボーナス「Unipos」は、従業員同士が認め合うコミュニケーションを増やして一人一人のモチベーションを高めるだけでなく、働き方・部署・役職を超えた協力関係を築き、組織の生産性と従業員体験を高めます。

3年後の経営目標の達成を「人」の側面から支援します。

特定社会保険労務士や経営学修士（MBA）の知見はもちろん、民間企業での実務経験などを駆使して、お客様の実情や要望に応じた助言、課題解決策を提案いたします。

派遣社員向け評価運用をクラウド活用で効率化

弊社が提供している派遣社員向け評価ツールは評価運用をクラウド活用で効率化するだけでなく、自社派遣社員の処遇適正化やキャリア支援等により業績向上へ繋がるように設計されています。派遣社員の評価を本質的に必要な支援に紐づけていくことができます。

シリーズ累計300万人が受験！キャリアアセスメントツールの最大手企業です。

科学的根拠に基づいたジェネリックスキル測定ツール「PROG@Work」でキャリア自律とエンゲージメント向上の両立を実現します。組織に所属する個人のキャリア開発施策を支援する事業を行っています。

戦略から実行までを支援する総合ファームです。「人」を起点にした独自の先見力によって、持続的な未来を創造するパートナーとして社会に貢献します。

DXをはじめとする企業変革の旅路において、変革推進の大きな難所となる人的課題（Human Factor）に包括的に向き合い、人的資本経営実践のパートナーとして、事業の持続的成長にコミットしたコンサルティングサービスを提供します。

個別バラバラに進む人事施策を一気通貫で統合する

経営者/人事の皆さんと実効性の高い人事戦略の策定・推進を一緒に実現していきます。制度や仕組みは手段です。目指したいゴールを定め、何を何のために変えていくのか？ここを明確にして、皆さんと一緒に共に考え、共に悩み、共に価値創出をしていきます。

労働分野において、人に頼るリーガルサービスから、ユーザー自身が知見を検索・取得できるサービスへ

労働分野における法的課題に対し、
・お客様が労働法務の知見を検索・取得できるサービスを提供
・士業が本来の顧客サービスに注力できるように支援します