『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

米国防総省でも活用！心理的安全性を高め、スタッフ一人一人のポテンシャルを活かす科学を用いた組織作り

米マイクロソフト、インテル、IBM,ヒルトンホテルなど、フォーチュン500企業が続々導入！今居る社員、部下が社長や上司の意向を正しく理解し、実行、成果を上げる組織になる科学。
心理的安全性を高める実績あるメソッドをお伝えします。

「女性活躍推進」および「仕事と介護の両立推進」による経営パフォーマンスアップを実現する。

資生堂生まれの「キャリアと育児の両立支援プログラム」等、各種研修・サービスにより、企業・団体の「女性活躍」や「仕事と介護の両立」を強力に推進、男女ともにキャリアとライフの両立（ワーク・ライフ・バランス）と組織のダイバーシティ化を実現します。

挑戦・学習・成長を加速させる“場”をデザインする

事業も企業も、主役は「ひと」です。
私たちは、「ひと」1人ひとりが自分らしく挑み・学び・変化する機会を提供し、
その先にある、社会を変える価値の創出に貢献します。

難易度の高いHR課題を解決したいが、社内で人材がいない&コンサルに頼むほど大規模でもなく柔軟に進めたいという時にお声がけ頂いています。

人事として全般を経験してきました。制度や仕組みなどの静的な打ち手だけではワークしないこの時代に、事業が本当の意味で使いたいと思える（当事者意識を持てる）打ち手を事業と一緒に考えていくことが得意です。

人事・現場が使いやすい 顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステム

HRBrainは、人材データの管理・分析・活用を通して、戦略的な人事の意思決定を支えるクラウドサービスです。

AR/VR・AI技術領域で、技術者派遣とソリューション事業を展開。
最先端の技術を用いた「SUZAKU」でHRに貢献します

株式会社エスユーエスは、技術者の派遣事業を中心に、AI・VR/ARソリューションを提供しているIT企業です。最新のテクノロジーを活用した人材管理システム「SUZAKU」はHRアワードも受賞。独自技術で人と組織をサポートします。

何のために、なぜ存在するのか
～エナジースイッチらしい人や組織のあり方～
■VISION　私たちの目指す姿
働くなかに、自分らしさがいる

エナジースイッチは、登録トレーナー数407名の圧倒的なプロデュース力。これまでの提案したプログラム数1,291件の最上志向の設計力。96％のお客様が「自分たちの要望が十分に反映されている」と回答要望を汲み取る実現力。を強みとしています。

-指示待ちメンバーが動き出す-
社員の主体性を引き出し、組織の生産性を最大化させる人材育成プログラム

組織が成長するためには、指示を待つだけでなく、人が意思を持ってものごとを進めていく「能動性」が欠かせません。この能動性の発揮は個人と組織の両面から影響を受けます。人が本来持っている可能性を引き出し、新たな価値を創り出すための支援をします。

採用x社内広報の連動で『採用力』と『エンゲージメント力』向上

動画のプロフェッショナルであるエビリーでは、YouTubeを活用した採用広報、動画ポータル「ミルビィポータル」を活用した社内広報における動画活用を企画からコンテンツ制作までワンストップでご支援いたします。

「正しい答え」を知っている人ではなく、新たな環境に適応して「最適解に辿り着くことができる人材」の育成

何度も時代をサバイバルし世界的企業になってきたトヨタの強みは「正しい答え」を解く力ではなく、時代に適応する「思考力」です。その方法論が身につければ、社員一人一人が高いカイゼン思考力を身につけ強い組織を作ることが可能です。

私たちは、成長への挑戦に伴走し、個と組織が持つ可能性に対する発見・解放・最大化に貢献します。

EpoChは、経営・事業戦略に連動した最適な組織戦略・人事戦略立案と導入の支援をすると共に、コーチングを通して、経営者・組織リーダー・起業家の方、それを目指す方など、働く人と組織それぞれの課題や目標に対して誠実さと情熱をもって伴走します。

「ミステリーショッピングリサーチ」を軸として、顧客満足（CS）・従業員満足（ES）の向上をご支援します。

顧客目線を提供するミステリーショッピングリサーチを起点に、【社員の働きがい・サービスの質】を上げて【顧客満足度（CS）】を向上させ、【業績向上】につなげるサイクルを定着させる専門的なノウハウとサービスをご提供します。

ダイバーシティ推進のための研修を実施！

企業で人材の多様化が進む中、現在十分に力を発揮できていない人たちの活躍を促すための研修を実施しています。
多様な人材を活かして、生き残っていく企業になるためのお手伝いをいたします。

研修を問題解決の場に、組織をイノベーションの場に

シンプルに本質を学ぶ企業研修、戦略と課題に合わせた組織開発、早期に成果に繋げる戦略構築をテーマにしたコンサルティングサービス

思いのある誰もが動き出せ、新しい仕事を生み出せる社会へ

2008年創業。「思いのある誰もが動き出せ、新しい仕事を生み出せる社会」を目指し、地域・組織の人たちが知恵と力を持ち寄る場づくりと、社会課題解決型の事業開発や起業に役立つプログラムを提供。

生きるを、デザイン

エンファクトリーは、「複業留学」や「越境サーキット」などの越境学習、越境プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」を通じ、累計4,000名以上のビジネスパーソンにキャリア自律、イノベーション人材育成を支援しています。

20年間で2万件以上の「社内感謝」のやり取りをサービス化しました

2万件以上の社内感謝のやり取りを生み出した運用の実績とノウハウをベースに無料でご利用いただけるサンクスカードをリリースしました。従業員満足向上にお役立ていただけます。

人と人がありのままで共に生きる社会を目指す

Odenは、駐在・単身赴任に伴う家族の変化や組織の課題をはじめ、プロコーチが人と人との信頼関係を大切に、個の力が息づく組織開発を進めるコーチングファームです。個人向けのパートナーシップコーチングも展開しています。

耳で聴く本「audiobook.jp」を中心に
非音楽の音声コンテンツを提供しています

株式会社オトバンクは、書籍をはじめとした非音楽の音声コンテンツにフォーカスしたサービスを提供する音声コンテンツのプロフェッショナルです。「聞き入る文化」の創造を通じて、外見だけでなく、中身も評価される社会を目指します。

チームマネジメントに改革を起こす。

VUCAの時代には、リーダー主導型からパートナーシップ型組織へのマネジメントトランスフォーメーションが必要です。チームメンバーが主体的に行動できるよう支援し、対話を通じて根本的な変革を促し、持続的な成長を目指す組織を築きます。