『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

エグゼクティブクラスの人材紹介

バンステーションでは、人財を大切にする企業を応援したい　という想いから
魅力ある求人案件が集うサイトを作りたいと、考えております。

東京都の委託事業で東京テレワーク推進センターとして、都内のテレワーク導入におけるサポート事業を行っております。

新型コロナウイルス蔓延の中で、物理的に働く場所や働き方の見直しをせざるを得なくなっています。そうした中で、私たちは東京都の委託事業なので、無償でテレワークに関する情報をWEBやセミナーなどを通じて発信しております。

人生100年時代、
従業員のキャリア形成や能力開発を無料で支援！

人生100年時代、従業員のキャリア形成や能力開発について無料で支援が受けられます。
※従業員のキャリア形成を支援する「厚生労働省 令和7年度キャリア形成・リスキリング推進事業」です。厚生労働省より株式会社パソナが受託し運営しています。

中小企業における従業員の育児や介護に関する支援事業を厚生労働省より受託・運営しております。

介護理由での退職が年間10万人と言われていますが、介護離職させない企業の体制づくりが必要です。また育休取得およびその後の職場復帰を可能とする環境整備が必要です。仕事と家庭の両立支援プランナーが無料で訪問またはオンラインによる支援を行います。

企業・法人のお客さまへ
パソナの人材サービス・ITソリューション

人材派遣、キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）、BPO・アウトソーシングサービス（委託・請負）、健康経営、ITソリューション（DX導入支援、ITアウトソーシング）などの事業を展開。新たな社会インフラの構築を目指しています。

“個人”としてのスキルを向上させるだけではなく、“組織全体”の課題を解決して成果を出す「学習する組織づくり」をお手伝いいたします。

新入社員から経営層までのビジネスマナー・コミュニケーション、ビジネス日本語などグローバル対応、女性活躍など組織課題に応じた人材育成・研修事業を展開しています。さらに給与・労務アウトソーシングや「キャプランワインアカデミー」を展開しています。

一貫性のある人事DB × 柔軟なHRSaaSの選択肢を提供します

人事ERPでは対応できない業務領域や、時代とともに増える新たな人事業務に、柔軟に対応。SmartHRやカオナビなど大企業でも使える多くのHRSaaSとつながる“HRSaaS連携の土台“となり、スムーズなデータ連携を可能にします。

ひとりひとりの『個性』と、１社１社の『思いと価値』とが、出会える機会を提供し続けます

私たちは、就職・採用支援事業の領域において、新しい価値を提供し続け、
就職ナビの普及によって「本当の姿」が見えづらくなってしまった就職の現状に、一石を投じます。効率性のみを追求し、人間性を失ってしまった採用の現状に、警鐘を鳴らします。

選考スピードを速め、必要な人材を的確に抽出するパワフルな適性診断システムを提供し、チームづくりをサポートします！世界20000社の導入実績！

パフォーミアは、世界24ヶ国にオフィスを展開するグローバルチームです。「チームづくり」に取り組むベンチャー・中小企業の経営者・役員・人事のパートナーとして、人材の見極めサービス、各種研修、オンライン採用システムを提供しています。

業績に直結する「スキル」「語学」研修を提供、
1,700社、55万人が効果を実感しています。

株式会社パンネーションズ・コンサルティング・グループは、ビジネス上のコミュニケーションと語学に特化した研修会社です。 これまでに1,700社、55万人のお悩みを解決。まずは、研修価値を体感できる無料セミナーにご参加ください。

忙しいオフィスワーカーのために、オフィスに冷凍庫を置くだけで地域パン屋さんの手作りパンをいつでも食べられる新しい福利厚生です

■おいしく健康なパンで職場の満足度向上
■手軽に食事が取れることで生産性向上
■社内コミュニケーションの増加

などの観点から企業様の「健康経営」をお手伝いします。

企業規模やオフィスの広さに関わらず、200社以上に導入いただいています。

人事部門の生産性と従業員満足度を向上させる社内コミュニケーションのあり方とは？
AI・データを活用した未来の日本の働き方をご提案します。

日本特有の働き方の課題解決に向き合い、未来の日本の働き方を提案すべく、従業員体験の向上に日々悩まれる経営者の方々に対して、コロナ禍で変容した環境でも社員の才能や熱意が発揮されることを支援するAI SaaS製品の企画・開発・販売を行っています

パーソネル・ブレインは、“ひと”人事と組織に関わるトータルコンサルタントです。

弊社が提案している「役割能力等級制度」は、役割（職責）と能力（職務遂行能力）をベースにした、ブロードバンド型の新しい能力・成果主義人事制度です。

人と組織の躍進パートナーとして課題に向き合い、解決に寄り添う

パーソル総合研究所は、人と組織に関するさまざまな調査・研究活動を通して≪知≫の創造・発信に努めるとともに、そこで得た≪知≫を活用しながら、ソリューション提供を通じて、お客様の人と組織の躍進を実現します。

変わりゆく労働市場を見通し、人と組織を科学する

パーソル総合研究所シンクタンクは、あらゆる人がはたらくことを楽しめる社会の実現に向けて、主に人と組織、労働市場に関する調査・研究の成果を、WEBや機関誌、書籍、寄稿などを通して発信しています。

ハードウェア、ソフトウェア、情報機器、システム、サービスにいたるまで、幅広く製品・ソリューションを提供しています。

DXを通じて、誰もが「安心」「安全」で「幸福」を実感できる明るい未来を創生し、サステナブルな社会の実現に貢献します。

「IT」×「人材力」で安心・快適・充実を実感できる未来をめざして
サステナブルな社会の実現に向け、ステークホルダーとともに、社会のさまざまな課題解決に取り組みます。

AI活用によるデジタル人事実現の支援を致します

ヒトラボジェイピーはコンサルタント、心理学者により構成された組織・人事コンサルティング会社です。
最新の心理学やテクノロジーを使い、人材の能力の可視化や人材開発のユニークなサービスで企業様のお手伝いをさせて頂いております。

「採用」「適性アセスメント」「ウェルビーイングソリューション」の3事業で、企業の成長の礎となるA&R（人材の獲得と定着）戦略を支援します。

活躍できる人材を獲得（Attraction）し、能力を最大化した形で
定着（Retention）させることは、重要な経営戦略のひとつ。

私たちは、人の時代の新しい人材マネジメントをニーズに合わせて具体化し、
企業の輝く明日を支援します。

理論と実践を組み合わせたハイブリッド研修を提供し、お客様の課題解決に最適な支援を行ってまいります。

私たち株式会社ヒューマン・アビリティ・デベロップメント（HuAdヒューエイド）は
「企業の理念を浸透させる」ことをミッションにしています、個人の価値観や目標と企業理念の合致点を見つけることにより企業と個人の成長を支援します。