『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

採用コンサルティング・社員が楽しく働くことができるオフィスデザインの提案・社員の定着支援まで、全ての人事ソリューションをご用意しております。

【採用・組織強化の無料小冊子配布中！】NOMALはビジョンに「自分の人生に期待できる人を増やす」を掲げています。これからも、NOMALはこの信念に従って、色々な事業にチャレンジをしていきます。まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

ストレスチェック＋従業員の「ハッピー」を見える化！いきいき職場づくりのお手伝い！

産業保健のプロである産業医と組織開発・分析のプロである経営学教授とタッグを組んで開発したシステムで、「健康いきいき職場づくり」をご提案します。
企業と人材を豊富な経験でつなぐお手伝いをいたします！

社員が病まない 辞めない 健康な職場をつくりましょう。

「人」の問題が起きにくい職場に共通するのは、
「社員のウェルビーイング（幸せ）」を大事にしているということ。
1000社・10万人へのメンタルケアで培ったノウハウで、
社員が病まない、辞めない健康で幸せな職場づくりをサポートしています。

“はたらく障害者のインフラサービス” を目指して

障害者の方が “いま“ 必要とする手段・情報をいち早く届ける事で、
障害者の “はたらく“ におけるインフラサービスを目指しております。

企業内の健康経営施策をまるっと1つで支援。『身体の痛み』を起点に、メンタルヘルスや睡眠、ウィメンズヘルスなど幅広く対応

健康経営、重要ではあるのは理解しつつ、運用工数やコストなどが大きく、『本当は実施したいがなかなか我慢している』ということはありませんか？健康情報の管理で満足するのではなく、具体的に健康による生産性向上を支援するプラットフォーム

企業・法人のお客さまへ
パソナの人材サービス・ITソリューション

人材派遣、キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）、BPO・アウトソーシングサービス（委託・請負）、健康経営、ITソリューション（DX導入支援、ITアウトソーシング）などの事業を展開。新たな社会インフラの構築を目指しています。

東京都の委託事業で東京テレワーク推進センターとして、都内のテレワーク導入におけるサポート事業を行っております。

新型コロナウイルス蔓延の中で、物理的に働く場所や働き方の見直しをせざるを得なくなっています。そうした中で、私たちは東京都の委託事業なので、無償でテレワークに関する情報をWEBやセミナーなどを通じて発信しております。

DXを通じて、誰もが「安心」「安全」で「幸福」を実感できる明るい未来を創生し、サステナブルな社会の実現に貢献します。

「IT」×「人材力」で安心・快適・充実を実感できる未来をめざして
サステナブルな社会の実現に向け、ステークホルダーとともに、社会のさまざまな課題解決に取り組みます。

「採用」「適性アセスメント」「ウェルビーイングソリューション」の3事業で、企業の成長の礎となるA&R（人材の獲得と定着）戦略を支援します。

活躍できる人材を獲得（Attraction）し、能力を最大化した形で
定着（Retention）させることは、重要な経営戦略のひとつ。

私たちは、人の時代の新しい人材マネジメントをニーズに合わせて具体化し、
企業の輝く明日を支援します。

もう人で悩まない！最新脳科学ツール【TCI】【ル・ミエール】で
面談で見えない、社員の遺伝的・性格的な「なぜ」「どうして」を見える化して解決

【ＴＣＩ】は、脳科学・心理学研究に利用されており「遺伝/脳科学的な
衝動/行動傾向」と「社会的成熟度」を測定し見える化できるツール。世界38ヵ国で利用されています。企業で起こるメンタルヘルス問題や社員教育など、ヒトの悩みを解決します。

法人対象のセクハラ、パワハラ、カスハラ、アカハラ等の防止対策を専門としています。ハラスメント防止対策コンサルタントによる研修やサポート。

【セクハラ／パワハラ／カスハラ／アカハラ防止研修・ハラスメント防止体制の構築を専門】としています。15年間の経験に基づいて組織の課題に即した研修や防止体制構築のサポートを行います。外部相談窓口もありトータルなサポートが可能です。

臨床心理士の代表が100名を超える専門職とともに、ストレスチェック実施と職場環境改善、750件以上の復職支援を10年以上ご一緒してきました。

メンタルヘルス対策の仕組み作りから復職支援まで、経験豊かなコンサルタントが一貫対応します。各種書式作成、社内EAP活動、ストレスチェック実施とその後の職場環境改善ファシリや全員面談、セミナー講師、個別復職支援、どの場面からでも対応可能です。

東大出身の精神科産業医が、ストレスチェック義務化対策をわずか月額600円/名〜というリーズナブルな価格でトータルサポートいたします。

ストレスチェック実施（Web・質問紙の両方に対応）から、産業医による面接指導（web面接可能）、心療内科等への受診勧奨、組織分析に対する職場改善対策までトータルサポート。健保組合様が窓口となる形でのストレスチェック実施にも完全対応。

未来の幸せな“ふつう”をデザインし、健康な人と社会をつくる

私たちの会社名は、fだけを小文字にしていますが、fを外すと「UTSU」になります。私たちは、社会問題化している「うつ」に対して特に強い関心を持っています。すべての人々が、幸せなふつうで生きられる社会をつくるのが、私たちのミッションです。

個人の幸福の最大化と、社会の発展を両立させる。私たちは、人が多様な価値を発揮できる、新しい「はたらく」のスタンダードを作ることに挑みます。

私たちは多忙な現場に新しいマネジメントを根付かせるツール「Wistant」と、これまでにない管理職の対話スキルアップ研修「メンターズ」を提供しています。新しい「はたらく」のスタンダードを解説するウェビナーも開催中！

To be "The One" 〜社会にとってかけがえのない存在であるために〜

大都市一極集中、少子高齢化社会、長時間労働、教育／医療格差など、課題先進国の日本をはじめとした、世界が抱える課題をビジュアルコミュニケーションを通じて解決し、社会を担うすべての人が機会を平等に得られる社会の実現を目指します

私たちが持つ知識を知恵に変え、その知恵をフルに生かして会社をサポート

人事・労務に関して蓄積されたノウハウで、コストダウン・業務の効率化の実現等さまざまな新しいご提案をいたします。

データ分析技術と人事労務・産業心理学の両方に通じた専門家が、人と組織に関するオーダーメードソリューションを提供

HRアナリティクス/ピープルアナリティクス（人事部門でのデータ分析）を活用して、優秀な人材の採用、従業員の育成・パフォーマンス向上、健康管理やメンタルヘルス管理を科学的に支援します。

人の力とテクノロジーで、
職場を、社会を、ひとりひとりを、
もっとWell-beingに。

当社は、従業員のWell-beingの実現こそが企業の健康経営に必要不可欠な重要テーマであると捉え、企業のWell-beingをデザイン（設計）する役割を担い、今後、企業の成長をサポートしてまいります。

メンタルヘルスから、メンタルヘルスマネジメント、メンタルタフネスまで。心理のスペシャリストが、こころの課題解決をご支援。

株式会社ホリスティックコミュニケーションは、個人と組織のこころの問題を解決する専門家集団。臨床心理のスペシャリストが、メンタルヘルス対策から「機嫌よく生きる」ためのコンサルティングやカウンセリングまで、幅広いサービスをご提供しています。