『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

外国人の「人材紹介」「教育」「定着支援」をトータルでサポート！

ウィザスグループでは国内外の日本語学校をはじめとする教育機関で35年以上94ヵ国8,000人もの外国人に教育を行っております。長年の経験で培ってきた実績とノウハウにより企業様のニーズに合った人材育成と人材紹介そして定着支援を実施いたします。

医療関係者の課題解決に加え、その先にいる人々のWell-beingに挑戦します。

私たちは医療や健康を捉え直し、生活者一人ひとりが自分らしく身体的・精神的・社会的に健やかでいられる「Well-being」に取り組んでいくことが重要だと考えています。

【Growbase】健康管理は紙からクラウドへ

Growbase(旧ヘルスサポートシステム)は、産業保健や健康管理業務の効率化を実現し、従業員の心と身体の健康課題を可視化する「クラウド型健康管理サービス」です。

メンタルケアからモチベーション向上・組織開発まで、ひと（専門家）による能動型オーダーメイド支援で、健康な組織を創り出す！

多様なひとが輝ける組織づくりの為に、
ビジョン形成からストレスチェック・各種調査、
カウンセリング、教育研修、人事コンサルティングなどを独自に組み合わせ、
お客さまに合わせた「唯一無二」のサポート提供が特徴です。

「思考とアウトプットの型 」を身につけて、仕事の成功体験をつくる。
AI時代だからこそ"人の力"を底上げする人材組織開発パートナー

AI時代に求められる“人の力”を「思考とアウトプットの型」としてお伝えし、組織の共通言語づくり・スキルの底上げを支援します。
SNS総フォロワー20万人が支持する「わかりやすくておもしろい研修」で、仕事の成功体験をつくります。

個人相談実績30万件以上の「使われる」相談窓口。メンタル不調〜予防までをサポートします。

24時間365日いつでもどこでも相談いただけるオンラインカウンセリングサービスを提供。突然の離職・休職防止、ストレスチェック後の具体対策、健康経営の推進一貫としてなど、従業員のメンタル不調者の未然防止やパフォーマンス向上にお役立てください。

自宅でもオフィスでも”会話したい時に会話したい相手をすぐに見つけて話せる“ クラウドオフィスです。

１）わざわざＭＴＧ設定をすることなく、テーブルに着くとすぐに会話を始めることができる。
２）自宅と会社、拠点間など離れていても近い距離で仕事ができます。
３）オフィス以外に説明会・ワークショップ・懇親会などでも活用いただけます。

Xactly Incent (エグザクトリー インセント)はインセンティブ制度をお持ちの企業様のインセンティブ計算管理自動化ツールです。

・複雑なインセンティブ報酬計算・管理負荷を低下させるプロセス自動化
・報酬制度管理者、財務、営業など全ての関係者にリアルタイムの透明性を提供
・報酬シナリオをモデル化し、インセンティブルール変更の影響を予測。最善のインセンティブプランを適用

45 言語、世界で 2 万 6 千人を超えるエンドユーザー
すべての人事業務を網羅する日本で唯一のクラウドソリューション

業種、業態を問わず、経営をリードするための人事に必要な機能をフルクラウドで提供、AIを組み込み、人事給与から人材育成、要員計画、そして従業員エンゲージメントを高める機能も提供できる、世界で唯一のソリューションです。お問い合わせください。

ソフトバンクグループの人事・安全衛生を支えるSBアットワーク。東京大学（川上憲人教授）との産学共同研究によるストレスチェックサービスをご提供

ソフトバンクグループの人事系シェアードサービス会社として長年にわたるグループ内のストレスチェック運用の実績を活かしたサービス『Wellness Eye』は、使いやすいシステムと個人ケア・組織改善に役立つアウトプットをご提供いたします。

確かな未来を　まごころITサービスで

NECネクサソリューションズは、身近なパートナーとして、
心のかよったITサービスで、お客様の成長と革新に貢献します。

心をつなぐ、未来をつくる

私たちは、未来を技術の力でデザインし、
心がつながる豊かな世界を実現します。

Crossing makes the Future　まじわる力で みらいを創る　

NTT研究所の最先端技術をはじめ、国内外の優れた技術・商材を掛け合わせることで、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出します。 さらに、さまざまな業界の方々、お客様とのまじわりを通して、時代に先駆けたサービスを提供し続けます。

ＮＴＴグループで培った豊富なノウハウと実績でお客さまを万全サポート

ＮＴＴビジネスアソシエ西日本では、ＮＴＴ西日本グループ企業の給与・厚生業務・経理業務はもちろん、内部監査やコンプライアンスまでを実運用しています。この実績とノウハウがあるから、安心しておまかせいただけるのです！

情報通信のプロフェッショナルとして
お客さまの経営課題を解決し
お客さまの事業価値向上と地域社会の発展に貢献します。

業務のスマート化や働き方改革、コスト削減など、お客さまが抱えるさまざまな課題解決へ向けて、ＮＴＴ西日本グループとして培ってきた多様な製品・サービスをご提案します。

“労働生産性”を向上し、“働き方改革”を支援します！

当法人は、企業の働き方改革の支援、労働生産性向上における学術的発展を目指すため、2019年1月に設立されました。3月19日に設立記念フォーラムを開催し、設立の背景と目的の説明や、実際に企業で取り組みをしている専門家の講演を開催します。

企業のダイバーシティ・マネジメントを支援するNPO法人

J-Winは、企業におけるダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援することを目的に、2007年4月に設立された企業メンバー制の団体です。

「２枚目の名刺」。それは、組織や立場を超えて社会のこれからを創ることに取り組む人が持つ名刺。

2枚目の名刺を持つことが当たり前の選択肢となり、今いる組織や立場を超えて、これまでの枠組みにとらわれることなく、 「こんな社会になったらいいな」というマイミッションを実現するストーリーがあふれている未来を目指します。

ＦＭＢでは「財務力」を補完する役割で、皆様と共に利益増大を実現し継続的な成長発展を目指します。

企業は永続的に発展してゆかなくてはなりません。事業経営を継続するためには、変化し続けるお客様のニーズに合わせ、社内体制や、事業内容までも変える必要があります。お客様のニーズに応え続けながら社員満足と社会貢献の実現を果てしなく追い求めます。

単なる人事業務代行ではなく、価値を創造する戦略的アウトソーシングを！

「ただ単に業務を外に出す」コスト削減を目的としたアウトソーシングの時代は終わりました。
エムザスはお客様の人事BPOパートナーとして、お客様の業務プロセス全体を意識し生産性を向上させ、価値を創造するアウトソーシングを提供します。