『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

障害者雇用・ダイバーシティ推進の支援実績200社以上　発達障害に特化した企業支援サービス

10年・200社を超える採用支援実績により培った採用に関する専門性とネットワークを活用し、障害者雇用義務の達成や、ダイバーシティの推進に向けた採用支援サービスを提供しています。ご状況やご予算に合わせて、ニーズに即したサービスを提案します。

すべての企業の規程運用・管理を最適化

社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実効性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートします。

障害者雇用を推進していくには、障害者に対する知識とマネージメントノウハウが必要です。障害者人材マーケットの経験をもとにサービスを提供します。

弊社は、社会福祉法人、障害者特化の人材サービス会社、及びWebコンサルティング会社の理事、経営者が設立した会社です。今までの障害者マーケットでの経験を活かしながら、従来の障害者者向けサービスの枠を超えた新しいサービスを提供いたします。

ハラスメント対策の総合コンサルティング会社です。

パワハラという言葉を世に送り出した会社です。研修・講演、社外電話相談窓口、教材開発を通して、企業のハラスメントやメンタルヘルス問題に取り組んでまいります。

業績向上に向けた改善・改革を定着させることを目的とした人材労務コンサルティングファームです。

さかえ経営は、これまで、リピート率９０％を誇っています。選ばれる理由は、下記の４つだと考えております。
（１）　経営的な視野でサポート
（２）　課題に対してのアプローチ
（３）　企業の成長ステージを意識
（４）　主体は「企業」です

ソーシャルメディアマーケティング支援会社　株式会社トライバルメディアハウス

株式会社トライバルメディアハウスは、ソーシャルメディアの最適な活用方法を指南するコンサルティングサービス、ソーシャルメディア時代のリスクマネジメント対策支援などを提供するソーシャルメディアマーケティングパートナーです。

本質を見極め、適切な判断と行動を促す「知」を提供します

表面的な情報提供に留めず、お客さまの実情に即した適切な判断や行動、実践を促し、成果の実現につなげることが私たちの使命です。「知」のプロとして専門性を日々高めていくことは時代が変わっても変わることがない、私たちが大事にしていることです。

労働環境の整備と個別支援で、障害者雇用の定着率を高める、
めぐるファームの農園型障害者雇用。

障害者へのサポート体制を整え、農園での作業をそのまま雇用につなげます。
・リース契約なし、月額レーン台のみ
・１名単位からでの人数調整も可能
・周辺支援機関から障害者の人材紹介が得られやすい環境

法人対象のセクハラ、パワハラ、カスハラ、アカハラ等の防止対策を専門としています。ハラスメント防止対策コンサルタントによる研修やサポート。

【セクハラ／パワハラ／カスハラ／アカハラ防止研修・ハラスメント防止体制の構築を専門】としています。15年間の経験に基づいて組織の課題に即した研修や防止体制構築のサポートを行います。外部相談窓口もありトータルなサポートが可能です。

東海3県を中心に、業界を問わず、中小企業から大企業まで、多方面での企業研修を実施。

新入社員研修から管理職研修、メンタルヘルス・ハラスメント研修などの「企業研修」、有料無料の「セミナー」、いつでもどこでも受講できる「オンライン動画研修」、「人事コンサルティング（人事評価など）」や、「外部相談窓口」などお任せください！

資本市場のインフラとして企業を支援します

厳格な情報セキュリティとコンプライアンス体制の下、ディスクロージャー制度とIRニーズの高度化に対応する日本企業の開示実務を、コンサルティングとITでトータルサポートしてまいります。

人の力とテクノロジーで、
職場を、社会を、ひとりひとりを、
もっとWell-beingに。

当社は、従業員のWell-beingの実現こそが企業の健康経営に必要不可欠な重要テーマであると捉え、企業のWell-beingをデザイン（設計）する役割を担い、今後、企業の成長をサポートしてまいります。

KIZASHIリスキリング社会保険労務士法人は企業の未来を支えるパートナーとなり
成長に勢いをもたらします。

コア人材の育成支援、労務課題に対するソリューションを提供します！
〇 助成金申請支援（主に人材開発支援助成金・キャリアアップ助成金）
〇 労務顧問（サブスク型労務相談 ※初回相談無料！）
〇 労働環境是正（法令遵守チェック＆各種BPR）

今までにないメンタル対応業務の再構築
　☑マネジメント負荷やコストの軽減
　☑不調者の体調回復をサポートしたい・・・

メンタル対応は各社各様の取り組みになっており、最善の打ち手になっていません。
人事労務と臨床心理の現場経験を生かし、コスト感やマネジメント上の負荷を軽減すること、社員の体調を回復し本来の能力を取り戻すこと、両者の実現をご提案いたします。

From Insights to Opportunities

企業が新たな経営課題に取組み、成功を収めるためには組織・人材面の変革が必要です。
KPMGは豊富な実績と高い専門性、およびグローバルネットワークを活かし、クライアントのベストパートナーとして、困難な状況においても最後まで伴走します。

サミット人材開発株式会社は
組織における「人の問題の解決」をサポートします。

サミット人材開発では、主に研修、各種セミナーの企画および実施、講師派遣、コンサルタント業務、社員個別指導など、あらゆる「人」に関するご相談を承っております。
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社会保険労務士法人プロテクトスタンスは、
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サービスと満足をお届けいたします。

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社会のニーズを受けとめたサービスを創造します。
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「対話の力」と「傾聴力」で50余年。
ダイヤル・サービスは、企業や自治体が運営する相談・通報の内部窓口に代わり、不正・ハラスメントやメンタルヘルスなど幅広く相談できる社外窓口サービスを提供する会社です。

現場目線で、実務に効くアドバイス。 理論的思考をベースに柔軟な対応を第一に。

某企業の法務部出身。法的リスクと法的手続を視野に入れて、理屈だけ述べて意思決定や具体的な対応を丸投げするのではなく、実務担当者に寄り添った仕事を心がけています。

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株式会社トレンド・プロは、「私たちは文章をマンガに変換します」を企業理念に、35年にわたり、官公庁や大手企業をはじめとする2,000社10,000件の課題をマンガで解決してきました。