『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「メンタルヘルス・カウンセリングだけじゃない、心理学にできること」
　～中小企業とそこで働く勤労者の“心の支援”の拡充を目指します

中小企業への“心の支援”の拡充を目指して、産学連携により設立した専門機関です。
メンタルヘルス対策はもちろん、生産性向上・働きやすい職場づくり、従業員一人ひとりの自己実現など、心理学を活かした多様なサービスを提供します。

生産性向上・人材育成への支援を通じて企業の成長・発展に貢献します

中部産業連盟は、１９４８年に経済産業省所管の公益法人として設立されたマネジメント専門団体です。マネジメント技法・人材育成手法の研究開発、各種社会課題の解決、国際交流推進など様々な事業・活動を展開しております。

健康経営推進のための「具体的な保健事業」を学ぶ機会をご提供できます！

1.健康啓発資材製作、2.指導者・人事担当者養成研修運営、3.機関紙「家族と健康」発行の3つの柱を中心に、保健師・助産師・看護師・管理栄養士などの医療専門職を通じて、国民の健康に寄与しております。

研修設計や人材育成のあり方について学びあい、効果的な研修を実施し、組織の活性化ができるプロフェッショナルの輩出を目指す非営利団体です。

企業や組織における「研修設計のプロフェッショナル」を目指すため、人事・人材育成・人材開発の担当の方、教育機関や研修会社に勤務されている方、社内外講師の方など集まり、定例ワークショップやセミナーなどを開催し、研究情報や資料を提供しています。

働く人と組織の課題解決を支援します

私たちは、多彩な環境で働く人達が抱える問題を、自らの力で解決できるように援助出来る専門家を育成し、メンタルヘルス対策・キャリア開発・職場における人間関係開発・職場環境改善への支援等の支援を通じて、人と組織の健全な活性化に寄与しています。

ダイバーシティ経営を前に！
私達はダイバーシティ経営の導入支援と専門家の育成に取り組んでいます

ダイバーシティとは「人の多様な違いを活かしあうこと」。
今世界は、多様な人材力が競争優位となる「ダイバーシティの時代」を迎えています。
JDIOではコンサルティングと研修を通じて、ダイバーシティを職場で活かす具体的な方法を助言しています。

「ストレスチェック」で病院行きの社員を出したくない！とお考えの人事担当者様。メンタル不全者の早期発見＆社員の”やる気”が沸いてくる参加型研修

NHKで「今関西で人気のメンタルヘルス研修」と紹介！いらなくなった雑誌などを切り貼りするだけ！なのに自分自身も気づいていなかった深層心理に気づき、自己肯定感が高まり“やる気”が沸いてくる研修。社員一人ひとりが元気になれば会社の業績もアップ！

困難や逆境をバネに成長する心の力「レジリエンス」を育てる

レジリエンスというと、「元に戻る」というイメージを抱かれる方が多いようですが、私たちが重視しているのはその先です。 逆境や試練を糧に更に成長すること、失敗を恐れず挑戦する力を育てることこそが、レジリエンス研修・教育の目的です。

IT学習を継続するノンプログラマーが当たり前に活躍する社会を実装する

デジタル活用・DXの重要度がますます高まりつつあります。
ノンプログラマー協会は、デジタル人材育成およびDXの成功事例の創出、分析、促進、発信を通して、多くのデジタル人材が育ち、いきいきと活躍できる社会になることを目指して活動しています。

個人が働きがいと成長を通して組織に貢献し、組織が成長し社会に貢献していく、そのお手伝いをします。

社員の「やる気」を引き出し、社員が「本気」に行動し始め、本気の総和を「組織の元気」につなぐ、そのお手伝いをします。さらには、組織が自走できるようになるまで共に伴走します。「人材育成で伴走するパートナー」それが私たちです。

世界中のイノベーション教育機関や専門機関の知見を活用し、アイデア創出・実現を支援するコンサルティングデザインファーム

当社は、東京大学i.schoolディレクター陣によって2011年に創業、世界中のイノベーション教育機関や専門機関の知見を発展的に活用し、アイデア創出やマネジメントの方法論を活用して、コンサルティングサービスを提供しております。

課題解決パートナーとして、グローバル時代における企業の競争力を高めます。

どのような研修を実施するか、ではなくあるべき人材像をまずは定めた上で教育体系の構築からお手伝いさせていただきます。
研修の実施がゴールではなく、現場での競争力をどう高めていくか、インテグラスはお客玉の課題解決パートナーとしてお手伝いします。

メンタルヘルスをより身近に 誰もが最高の自分に近づける社会を

弊社はシンガポール発のメンタルヘルスケアプラットフォーマーです。2020年のアプリローンチから急成長し、『メンタルヘルスをより身近に、誰もが最高の自分に近づける社会を』というミッションを掲げ、事業拡大に励んでおります。

【AI×モチベーション】
個人のモチベーションを「見える化」、 AIが行動を導き組織を動かす

従業員のエンゲージメント、コミュニケーションの質、定着率、
心理的安全性を高めるSaaS型HRテクノロジーの「Attuned（アチューンド）」

秘密計算×AI によって働く人にまつわるデータを安全に収集・活用。”真実”に基づく持続可能な人的資本マネジメントをサポートします。

EAGLYS Biancaは『働く人』を中心とした、キャリア自律とチームマネジメントを支援するプロダクトです。プライバシーを守りながら機微な情報を分析することができるため、データドリブンな組織運営や、従業員のキャリア自律支援を実現可能です。

Next Value for Next Business

「Next Value for Next Business」をキーメッセージに、ソフトウェアと関連するサービスを提供し、お客様の「Next Business」の実現を全力で支援してまいります。

「思考とアウトプットの型 」を身につけて、仕事の成功体験をつくる。
AI時代だからこそ"人の力"を底上げする人材組織開発パートナー

AI時代に求められる“人の力”を「思考とアウトプットの型」としてお伝えし、組織の共通言語づくり・スキルの底上げを支援します。
SNS総フォロワー20万人が支持する「わかりやすくておもしろい研修」で、仕事の成功体験をつくります。

運動会で組織の結束力UP！

企業の一体感、モチベーション向上、コミュニケーション活性化のため、社内運動会を開催する企業が増えています。
リピート率9割、年間100件以上の運動会をプロデュースする「運動会屋」にご相談ください。

『 は た ら く を、 た の し く 』

HR LLC.は、セミナー、ワークショップ、コーチング、コンサルティングなどの人材育成・組織開発を通じて、働く皆さんのWell-Beingに、貢献します。
それぞれの組織の目指す姿、解決したい課題を共有し、最適なプログラムをご提案します！

個人相談実績30万件以上の「使われる」相談窓口。メンタル不調〜予防までをサポートします。

24時間365日いつでもどこでも相談いただけるオンラインカウンセリングサービスを提供。突然の離職・休職防止、ストレスチェック後の具体対策、健康経営の推進一貫としてなど、従業員のメンタル不調者の未然防止やパフォーマンス向上にお役立てください。