『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

キーカンパニーは「社員の定着と活躍で、企業の成長を支える」をビジョンに掲げ、主に新卒採用コンサルティングと中途の人材紹介を行っております。

当社では①「採用活動力の強化」と②「積極的な情報開示」を中心とした採用コンサルティングと中途の人材紹介、教育研修プログラムを提供しています。更に「Student Relations」という新しい学生向けの広報活動の普及に努めています。

待ちの採用から攻めの採用へ

26卒学生15万人超えのダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』を運営しております。
就活生の4人に1人が登録するサービスです！

廣済堂は多彩な事業リソースを統合し、
お客様のニーズに応えられる存在を目指します。

印刷とITを融合したクロスメディア戦略、求人から人材育成まで最適な人材マッチング、ライフスタイルデザインを提供する廣済堂。よりよい社会を実現するために、ワクワクするような未来をつくるために、皆様とともに前へ前へと進んでまいります。

『採用が苦手な会社を、採用上手な会社に変えること』
それが、私たち採用戦略研究所の使命です。

設立５期目にして、300社以上の企業様の採用活動をお手伝いさせて頂きました。

◎Indeed公認代理店『シルバーパートナー』に認定
◎大阪府ベンチャー支援事業『Booming!』に２年連続で選定
◎『働きがいのある企業大賞』奨励賞を受賞

国内最大級の学生エンジニアのデータベースを保有！新卒ITエンジニア採用といえばサポーターズ

就活市場における情報系のエンジニア学生は1学年で約2万人強といわれています。そのうち約7,000人のエンジニア学生が利用しており、圧倒的なシェアを誇っています。

ベンチャー/変化の激しい企業に立ちはだかる組織課題を共に解決する！

事業経験とコンサルティング経験どちらも積んできた”体感知”によるコンサルティングを提供。2017年10月には新規事業の従業員のスキルアップを加速させるクラウド型研修メディア「研修素材.com」をスタート！

採用、ブランディング、コンサルティング、研修までトータルサポート
DEIBの確かな知識とテクノロジーで、企業の変革を支援します。

研修・コンサルティングを通じて、ジェンダーギャップやLGBTQ+、障害、多文化共生、育児・介護などに取り組む企業を支援するとともに、日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による社会的マイノリティへの就職支援を行っています。

「中小企業もＯＫ」の学生と出会い「幹部候補」を採用する方法

採用イベントにブースを出したが、なかなか学生が集まらない。有名企業のブースを横目に悔しい思いをしていませんか？「逆求人フェスティバル」が後継者や幹部候補の採用をお手伝いします。

～新しい新卒採用の形を提案する～

優秀な学生に声が届いていますか？先入観や偏見で見られていませんか？メールが開封されずに埋もれていませんか？ お心当たりの企業様に提供できるソリューションがあります。優秀な学生たちが貴社の情報を求めています。

スポーツのフィールドから社会のフィールドへ

弊社は創業以来、スポーツ人財の採用・就職支援事業「スポナビ」を展開し、『人財』における課題をワンストップで解決できる事業モデルを確立。その他、スポーツを軸に多角的に事業を展開し、2019年12月に東証マザーズへの上場を果たしております。

私たちは企業の「第二の人事部」として、「お客様」と「人材」の輝ける接点を創造することをミッションとし、サービスを提供してまいります。

―　企業理念　―
・地域の社会と生活の向上に貢献します
・お客様第一主義に徹します
・安全と真心を基本に行動します

―　事業方針　―
・雇用創造により地域社会に貢献します
・総合人材サービスにより「価値」を提供します

人と本気で向き合い、未来を切り拓く。

2000年の創業以来、一貫して人材ビジネスを中心に事業を拡大しています。
現在は新卒、中途などの企業への「採用支援」や学生や求職者への「就労支援」、業務のアウトソーシングなどの「業務支援」の3つの事業領域でサービスを提供しています。

採用ブランディングから採用プロモーションまで採用業務全般を支援する採用マーケティングツール「採用係長」

複数のテンプレートから好みのデザインを選ぶだけで、「最短2分」でオリジナルの採用サイトを作ることが可能。また、求職者の関心を高めるためのコンテンツ作成など「採用ブランディング」から「採用プロモーション」まで採用業務全般をサポートします！

国内外のトップ学生を採用するなら『外資就活ドットコム』

『外資就活ドットコム』は就職を希望する東大生の90%以上が利用するなど、国内外のトップ学生が利用する新卒メディアになります。
募集情報の掲載/スカウト/イベント/記事広告などを通じて優秀層に包括的なアプローチから採用成功まで伴走します。

採用ツールのトータルソリューション

bitsenseは採用ツール制作のプロフェッショナルです。
企業か抱える様々な課題をクリエイティブで解決する企画制作会社です。
作るだけのただの制作会社ではありません。
今後来る採用不況を戦い抜くため、採用担当者様のお手伝いをいたします。

採用の課題解決から
定着・活躍人財の実現へ

プレシャスパートナーズは「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションを掲げる≪採用コンサルティング企業≫です。「採用」だけでなくその先の「定着」「活躍」に至るラインを共に描くパートナーとして、幅広いサービスを展開しています。

グローバル人材と日本の架け橋として、採用支援を中心に幅広い企業様のグローバル戦略をお手伝いします。

すでにグローバル展開をしている企業から、これからグローバル進出を狙う企業、組織のダイバシティを求める企業まで。グローバル競争を勝ち抜くための、国籍・人種を問わない優秀な人材確保をはじめ、グローバル人材に関する様々な課題解決をお手伝いします。

【将来の活躍人材にダイレクトリクルーティング】個性や価値観を引き出す独自のプロフィールとマッチングアルゴリズム

学生の個性や価値観がわかるプロフィール機能を活用し、内定辞退や入社後ミスマッチの解消につながるマッチングを実現。インターンや留学などの経験を有するハイクラス学生1万5000人以上と多種多様な業界の大企業から中小企業まで約200社が利用中。

【応募数最大6倍】採用数UPにコミットするWeb制作とマーケティングで、貴社の採用課題を根本解決します

弊社はHPやLP制作、及びWeb集客に強みを持つマーケティング会社です。
採用サイトからのクローリングを最大化し、外部メディアを活かした採用認知を向上させること。
また興味を持ってくれた方を、採用応募まで導く導線づくりを得意としています。

株式会社RECCOOは、採用と組織変革を上流から下流まで徹底サポートすることで、事業成長を実現します。

「初めての新卒採用」や「急成長に伴う大量採用」などに合わせて、採用戦略から事業成長まで一気通貫でサポート。東大・京大など国内トップ大学のシェア8割の母集団に、イベント、メディアなど網羅的なチャネルでリーチ、確実に「欲しい人材」を採用します。