『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

　日本で唯一の中途採用におけるビジネス信用調査「リファレンスサービス」企業、採用を絶対に失敗させない独自のリファレンスサービスを提供しています。

　経営幹部・管理職・エンジニアなどの採用において、採用前に候補者の前職のける実績・評価・職務能力・志向性などをレポートで提供。

　米国では一般的となっている採用時における前職リファレンスに関して、国内初の推薦状獲得アウトソーシングサービスです。

求人採用特化型デパート！ワンストップ採用！日本で1社！Airworkとエンゲージ、リクナビnextの同時運用可能。100種類以上媒体取扱い！

デパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。
あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。

本気で組織を変えるなら、理論提供から評価制度まで。

株式会社識学が認定する唯一のパートナー企業として「識学」が持つメソッドの提供はもちろん、実際に「識学」を用いて組織改革に成功した弊社ならではの目線で正しく効果的に組織へ導入するためのノウハウをご提供し、全国の企業様の組織拡大に貢献します。

笑顔溢れて思わずピースサインしたくなる！
そんな”a Place In the Sun = 陽の当たる場所”を一緒に目指しませんか？

「学習する楽しさ、成長する喜びを提供する」ことにこだわりを持って取り組んでいます。
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未来を想像し、今を創造する

先端技術をいち早く仕入れ、社会に実装すること。
誰も見つけていない「タネ」に目をつけ、その価値を最大化すること。
未来を先取りするだけでなく、先取りした未来をもとに、驚きに満ちた今日を創りあげる。
ひとつひとつタネをまく、マクニカです。

人と組織の未来を拓く企業

マネジメントフロンティアは、人材マネジメントの最前線（フロンティア）に
つねに身を置き、人事教育の担当者、事業部門のマネジャー、経営者の皆様を、
情熱をもって支援してまいります。

三越伊勢丹で長年培われた経験を基に「人材育成」「組織能力」に関わるトータルなサービスをご提供します

三越伊勢丹の現場で生み出された、弊社が大切にする３つのコアサービスです
1.教育コンサルティング
2.仕組み・制度構築・運用サービス
3.教育研修
接客を伴うビジネスを展開されている企業はもちろん、組織力をアップしたい企業向けサービスです。

「なぜそうなるのか？」「ではどうすれば良いのか？」
企業と共に探求し、ありたい未来図を設計する。
ミライズ創研はその実現を強力に支援します。

私達は「会社をよくすること」を目標にしていますので、そこに立って支援内容を設計し、実施します。そのために必要であると考えれば、役員や幹部だけでなく、経営者にも自身のあり方や従業員への振る舞いの変革の必要性を率直に伝えてその実行を支援します。

コーチングの提供時間は、５年で20,000時間以上。
圧倒的なノウハウと情熱で、ウエルビーング向上を目指します。

株式会社mentoは、コーチングとテクノロジーの力によって日本の主観的ウェルビーイングを世界No.1にすることを使命に、法人・個人向けコーチングサービス「mento」を開発、提供している企業です。

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ユーキャンでは60年にわたり、のべ2,000万人の受講生へ「学び」を提供してきました。
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