『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

BeiQが高いウェルビーイング人財が、組織の社会貢献・持続可能性（SX）を向上させる

私たちは社会人のバランスの取れた心技体（BeiQ）こそが健全な企業の持続可能性の向上に貢献すると考えています。貴社人材のウェルビーイング状態を軸に、仕事や働き方の「質」を向上させ、企業のエコシステム、組織開発をサポートしてまいります。

働く女性を 最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します

当社は働く女性を応援する企業様へ向け、「企業内託児所の設置/運営」「出張託児サービス」「育児・介護の在宅支援サービス」「育児・介護・不妊予防コンサルティング/啓蒙セミナー」など、様々な福利厚生サービスをご用意しております。

マイナビは、働く、学ぶ、さまざまな「わたし」の人生をサポートします。

株式会社マイナビでは、これまでに培った事業資産、知的資産をもとに、社会に対して、教育分野、学術分野を中心に支援活動をおこなっています。

「マイナビ健康経営」は、人に組織に社会に健やかに持続する未来のため、実践的な健康経営のノウハウを提供します。

マイナビ健康経営は人材領域を軸に、医療福祉領域から一般企業領域まで網羅した「あらゆる働く組織」の課題解決に取り組んできました。長年蓄積してきたノウハウとネットワークを生かし、他にはない独創的な「健康経営」実践のためのサービスをご提供します。

社員が自力でメンタルを立て直せる力を半年で身につける

「若手社員の休職・離職」「管理職のメンタル不調」「自律社員の育成」「カスハラ・クレーム対策」「パワハラ対策」…これらすべて、7,000名以上のお客様をサポートする中で導き出した自力でメンタルを立て直す３ステップで解決できます。

組織、人材の『ポテンシャル』、『リスク』を見える化します

科学的アプローチで経営を支援

各種アセスメント・サーベイを活用した科学的アプローチで人材・組織の活性化を支援します。

法人向けバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」

経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けバックオフィスSaaS

ママが子どものそばで働ける、保育園でも在宅でもない、新しいワーキングスタイルを実現！

＜ワーキングスペース＞＋＜親子Cafeスペース（Cafe＋キッズスペース）＞からなる「mamasquare」。子育ても仕事も頑張りたい！そんなママが安心して働ける仕組みを展開をしています。

社会に価値あるシステムを提供し、あらゆる「ゆとり」を追求します。

マルジュは、スタッフや取引先企業のみなさまに、経済的ゆとり、時間的ゆとりを持ってもらうことで、「心のゆとり」を持ってもらうことを目指しています。

未来をまもる
お客様企業の従業員が安心して働ける環境作りをサポートし、 これからの日本、企業、働く人とその家族の未来を守ります。

多くの中堅中小企業において「労働関連法規が遵守されず」「脱アナログが進まず」「“データの抜け漏れ”がなくならない」という状況を危惧し、人事労務DX化を行うことで社会課題が解決していくサービスを！と人事労務ソリューションを提供しております。

ハラスメント・メンタル対策で組織のあり方を変える。
専門家による、「研修」「カウンセリング」「顧問・アドバイザー」サービス

株式会社メンタル・リンクは、「ハラスメント」と「メンタルヘルス」に精通した、人材・組織開発企業。年間500件超の実績を持つ実践的な研修・カウンセリングで、心理的安全性を確立し、真に働きがいのある組織づくりを支援します。

「ダイバーシティの推進が経営戦略である」という企業への採用支援を通じて、意欲的な社員がいきいき働ける企業づくりをお手伝いします

専門性の高いワーキングマザーの転職支援、女性管理職や幹部候補の紹介、キャリア形成ワークショップ、育休中インターンプログラムの提供等、女性が働くことを楽しみ、仕事を通じて自己実現できる社会を目指し女性のキャリア支援に関する事業を行っています。

やまだ研修企画は、時代とともに変化する企業の働き方に対応するため
会社の成長を支えるパートナーとして、研修プログラムを提供しております。

当社の研修プログラムでは、単なるスキル向上にとどまらず、
組織全体の働き方を見直し、より健全で持続可能な企業文化の構築を目指しています。

超高齢社会を取り巻くリスクから企業を守ることで、従業員により高質な生活ネットワークを提供。仕事と介護の両立を総合的にサポートします。

株式会社ユメコムは、介護・相続・老後に関する相談サービス「シニアサポートデスク」や、仕事と介護の両立支援サービス「ワーク＆ケア　ソリューション」を通じ、高齢社会に生きる人々を支援。大手企業との取引実績も多数ある、シニア支援の専門家集団です。

ゆめみは成長環境しか提供していません

ゆめみの根底には「人こそすべて」という考え方があります。有給取り放題制度、全員CEO制度、給与自己決定制度、ワークフルライフ制度、勉強し放題制度、10％ルール、副業し放題制度など他社にはない独自のルールで組織運営しています。

企業と働き手の本音と信頼をつなぐ

　当社は、現代の会社組織が抱える様々な課題を「日本型雇用慣行の制度疲労」として包括的に捉え、働き手ひとりひとりに「働くということ」を見つめ直していただくことを通じ、企業と働き手の関係性をWin-Winに変えていくことを目指しています。

組織によって、キャリアに関する課題は様々です。私たちは、その多様な顧客企業に寄り添うパートナーでありたいと考えています。

キャリア研修を始め、キャリア自律を支援する仕組みづくりまで、キャリアに関する人事課題の解決に向けたご支援をしています。設立以来20年以上企業向けキャリア支援に特化し蓄積したノウハウを活かし、キャリア課題解決のソリューションをご提供します。

戦略人事の実行を支援するクラウド型人事統合システム
「LaKeel HR」

LaKeel HRは、オペレーション人事から「実行できる戦略人事」へ変革を支援する人事統合システムです。人材管理・給与・勤怠・入退社手続き・タレントマネジメント・分析など総合的に機能を搭載し、組織や人材に関わるデータを集約できます。

「お客様に満足いただけるものづくり」をモットーに。

「お客様に満足いただけるものづくり」を目指して、
お客様の業務についての知識とシステム構築ノウハウを
社内に担保してく為、「受託開発」にこだわって事業を展開し
今日にいたっております。

個人・組織の双方を可視化できる企業向けHRサーベイ「Geppo」を提供。
エンゲージメント向上、離職防止をバックアップします。

株式会社リクルートが提供する「Geppo」は、個人・組織の双方を可視化できる企業向けHRサーベイサービスです。手軽さ、低コスト、安心のサポート体制で、様々な企業に導入いただいています。