『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

SNS・Web上のデータ解析による、ターゲットに刺さる採用コミュニケーション設計(記事/動画の企画・制作、発信メディアの選定など)が強み！

エンゲージメント起点でデータ解析する為、ターゲット層に共感される訴求内容や訴求場所をプランニングできます。また調査で見えた示唆から、コンテンツ制作、広報・プロモーションも行なっており、国内多数のナショナルクライアントの支援実績もございます！

～新しい新卒採用の形を提案する～

優秀な学生に声が届いていますか？先入観や偏見で見られていませんか？メールが開封されずに埋もれていませんか？ お心当たりの企業様に提供できるソリューションがあります。優秀な学生たちが貴社の情報を求めています。

スポーツのフィールドから社会のフィールドへ

弊社は創業以来、スポーツ人財の採用・就職支援事業「スポナビ」を展開し、『人財』における課題をワンストップで解決できる事業モデルを確立。その他、スポーツを軸に多角的に事業を展開し、2019年12月に東証マザーズへの上場を果たしております。

私たちは企業の「第二の人事部」として、「お客様」と「人材」の輝ける接点を創造することをミッションとし、サービスを提供してまいります。

―　企業理念　―
・地域の社会と生活の向上に貢献します
・お客様第一主義に徹します
・安全と真心を基本に行動します

―　事業方針　―
・雇用創造により地域社会に貢献します
・総合人材サービスにより「価値」を提供します

～採用から定着までを一気通貫サポート～
従来の方法から斬新な新手法まで幅広く対応。
時代に合わせた戦略が強みです！

株式会社SELyuは元々、採用コンサルタント・クリエイター・アナウンサーで立ち上げた
企業様の採用活動・定着をご支援する会社です。
新しい人材を採用する「採用」から、今いる社員の離脱を防ぐ「定着」に特化したサービス・商品を提供しています。

日本で採用が難しくなっている高度理系人材、エンジニアを世界中のトップクラスの大学から募集、成功報酬で採用できます！

機械工学、電子工学などの工学系、AIなどの高度情報技術やIT技術を持つ理系人材やエンジニアに世界中の日本語ができる海外エージェントから貴社求人情報にダイレクトに推薦されてきます！貴社からの報酬も設定できる上、成功報酬型で安心！

すべての企業の収益向上を実現する
営業・販売に特化したプロフェッショナル集団

1992年の創業来、顧客の【収益向上】に直結する営業・販売に特化したサービスを展開。
これまでに1300社12,600商材の営業支援のノウハウを保有！　営業課題・採用課題に対して様々な解決策をご提案を致します。

障害者採用におけるあらゆる課題に対応するサービスを展開しています。

障害者雇用支援サービスのパイオニアとして、20年以上。
障害者の転職サービス 業界No.1※のノウハウを生かし、企業様の障害者雇用における幅広いサービスを提供しています。
※2021年2月株式会社メンバーズポップインサイトカンバニー調査より

テクノロジーを通じて、
人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する

AIで面接や採用を改善できるharutaka（ハルタカ）を提供し、貴社の採用力を高めます。
採用の各段階の効率化や高度化をサポート。応募者に向き合う機会をつくり、「見出すべき人を見る」より価値の高い採用プロセスの実現を支援。

私たちは、人と組織の成長支援を通して、持続可能な社会の実現を追求します。

ソリューションのコンサルティングはお客様に⾃ら考えていただく場を提供し、⾃発的な⾏動を促します。お客様同⼠が「本⾳」で話せる場を作る中で、⾃分たちの意思で決めたことに対する実⾏、振り返りを重ね、⾃律型組織への変⾰を目指します。

応募者10倍増、採用支援2分の1など多数の実績あり！採用のプロと独自のAIツールが採用を成功に導きます。

独自のAIツールを活用した採用業務の効率化及び、コンサルティング・BPO事業を提供しております。
採用の母集団形成に苦労している企業様、人事の方のリソース不足で困っている企業様などにご好評いただいています。

顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援する、
採用MAプラットフォーム「MySeries」を提供するHRテック

「未来のインフラを創造し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
日本の未来から逆算し、採用マーケティングの市場を切り開き、
1.7兆円ある採用・エンゲージメント市場をリプレイスする―私たちの次なるミッションです。

求める人材への最適なアプローチ方法を把握し、
企業と地域の持続的な成長を支援いたします。

人の幸せを願い行動し、それが自分自身の幸せと思う。
私たち大新社の経営理念は「利他の心」です。
全ての人を尊び、相手の幸せを願う心で常に独自の新しいビジネスモデルを築き、
人々と社会の進歩発展に貢献します。

大伸社は深いユーザー理解によるインサイトの発見とコミュニケーションデザインを支援致します。

大阪市中央区に大阪本社、渋谷区神宮前に東京本社を構える大伸社は専門性と個性に長けた6つの事業会社からなるコミュニケーションカンパニーです。
企業が持つ課題に対して、人、こと、デザイン、あらゆる面からアプローチし、解決に導きます。

ダイレクトソーシング支援のプロフェッショナル集団

日本企業を「ダイレクト採用中心組織」にするために、採用領域全般のコンサルティングを展開。
エンジニア中心で立ち上げた日本初のダイレクト採用専門企業として、旧来の採用を徹底的に計測・データ化し、日本市場へ「ダイレクト採用」の普及を目指します。

つなぐ、つなげる、つながる。

当グループは、企業の人的資本向上実現を目指し
自社が持つサービスだけでなく、「低生産性を解決する」「採用・雇用成功を実現する」ための
あらゆるサービスをワンストップでご提供しております。

私たちは、唯一無二の「人材サービス」を届けます。

ツナググループHCは、東証一部上場の事業子会社として採用コンサルティング、採用代行をはじめとし、短期単発雇用やDXリクルーティングなどの新たな採用手法のご提案、その他人材募集～定着、派遣まで採用に関することをワンストップでご提供しています。

求人広告メディア会社でも求人広告代理店でも人材派遣でもない。アルバイト・パート採用を成功に導くRPO（採用代行）・コンサルティングサービス

「私たちツナグ・ソリューションズは、お客様に寄り添い、着実に、お客様の採用活動を成功へと導くサービスをご提供いたします」

技術者や技術者と共に生きるすべての人々のために
～日本の技術力の復権応援企業～

当社は技術者/エンジニアを主体とした事業を行っている企業に特化し、
持続的成長をとげる上での仕組み作り（採用・育成・制度・ブランディング・ＤＸ・標準化・品質向上・新規事業創造）を戦略から運用までトータルで支援しております。

業界初の自動で送れる理系学生ターゲットリクルーティングサービス「TECH OFFER（テックオファー）」で、効率的な採用を可能にします

■テックオファーのサービス概要
約100万件の技術キーワードや約4万件の研究室・教員データベースなど、国内最大級のビッグデータとAIを活用し、就職したい理工系学生と理工系学生を採用したい企業をマッチングするサービスです。