『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

組織・人事制度・採用・教育・新規事業などの改革の実行を支援します

「実務支援型」の外部プロジェクトマネジャーとして役職員に伴走し、必要な場面では具体的な実務支援も提供しながら、プロジェクトを確実に前進させます。

エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティング運用で手間がかかる、ターゲット選定、文面作成、スカウト送信の実務を丸ごと代行します。

社内にダイレクトリクルーティングを運用できるリソースがない、他の人事・採用業務に時間を使いたい、外注したけど品質がイマイチ・・など、そんなお悩みの企業に対してご支援しております。

成長を目指す地元企業様へ、人財ワンストップサービスをご提供いたします。

企業様の人事部となり、効率的で質の高い人財採用、育成、人事制度構築・運用を推進いたします。優秀な人財、専門に特化した人財を成功報酬にてご紹介。採用後の育成も、階層別・業種別・職種別など幅広いニーズに対応し、最適なプログラムを作成いたします。

最先端の動画ソリューションをあらゆる企業に

Ｊストリームは1997年の設立以来、動画配信を主軸として事業展開を続けています。配信に加えて動画・Webの企画・制作・運用やシステム開発など総合的なサービスとソリューションを提供しています。

可能性を羽ばたかせる

誰もが”まだ見ぬ可能性” を内に秘めているという真実を伝えたい。自分には “秘めた力” が備わっていると信じる人を、一人でも多く増やしたい。すべての人や組織は、自らが思い描く以上の存在になれると確信しています。

ベンチャー/変化の激しい企業に立ちはだかる組織課題を共に解決する！

事業経験とコンサルティング経験どちらも積んできた”体感知”によるコンサルティングを提供。2017年10月には新規事業の従業員のスキルアップを加速させるクラウド型研修メディア「研修素材.com」をスタート！

採用、ブランディング、コンサルティング、研修までトータルサポート
DEIBの確かな知識とテクノロジーで、企業の変革を支援します。

研修・コンサルティングを通じて、ジェンダーギャップやLGBTQ+、障害、多文化共生、育児・介護などに取り組む企業を支援するとともに、日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による社会的マイノリティへの就職支援を行っています。

北陸3県（石川県・富山県・福井県）企業の人材紹介（新卒・中途）・社員教育をご支援します！

現在2,500社以上の、北陸に本社がある企業と信頼関係を築いて参りました。
新卒・中途採用から社員教育まで人材に関わる様々な課題を一気通貫でサポートしており、人材紹介では北陸に根差して圧倒的な実績を誇ります。
まずはお気軽にご相談ください。

外国人材の就労・定着・教育支援を多角的に行い、日本社会におけるダイバーシティ&インクルージョンを実現します。

「働く人の可能性を最大化する」をミッションに掲げ、人手不足の課題解決をするため、外食業を中心に特定技能外国人の「教育」→「就職支援」→「採用」に至るまでの一貫したコンサルティングを実施しています。

テクノロジーの力で人的資産の最大化を

人的資産研究所は、AIや統計分析に精通したデータサイエンティストや最新テクノロジーの人事適用を経験してきたテクノロジープロデューサーで構成される研究開発組織です。

新卒採用の失敗を「今の学生は分からない」で終わらせていませんか？当協会では、大学生への就職支援で蓄積したノウハウで新卒採用を成功に導きます。

(一社)学生就職支援協会では、設立以来、大学生への就職支援を行ってきました。「今の大学生が何を考え、何を大切にしているか」。長年の就職相談で蓄積した大学生のインサイトを活かして、新卒採用を成功に導くサービスを提供しています。

「中小企業もＯＫ」の学生と出会い「幹部候補」を採用する方法

採用イベントにブースを出したが、なかなか学生が集まらない。有名企業のブースを横目に悔しい思いをしていませんか？「逆求人フェスティバル」が後継者や幹部候補の採用をお手伝いします。

就活中の学生の声をダイレクトに聞ける。だから、効果的な採用方法がわかる。
課題や悩みに合わせてオーダーメイド。だから、採用成功できる。

採用活動に関するトータルサポート。最新の学生動向や採用動向をもとに『本当に必要なこと』を企画・ご提案。ただ求人広告を掲載したりコンテンツを案内するだけでなく、貴社の「第二の人事部」として伴走しながら採用成功を目指します。

実践的な機械学習スキルを学べる、
AI時代の学習プラットフォーム"スキルアップAI"

スキルアップAIは、受講後すぐに使える実践的な機械学習スキルを最前線で活躍する実務家から学べるAI学習コミュニティです。2018年の創業以来、累計15,000人以上の受講者、500社以上に実践的・体系的なAI教育プログラムを提供しています。

「母集団拡大」と「ミスマッチ解消」を両立する

当社の採用サービス「SkillCanvasMatching」は、書類選考時に候補者にスキルアンケートをお送りいただくことで、書類選考を効率化、隠れ活躍人材の発掘、ミスマッチ防止にお役立ていただけます。

累計2,700社様が導入！
"応募者"と"企業"が分かり合える空間を提供する選考改善ツール「インタビューメーカー」

「“応募者”と“企業”の理解を深める場を提供する」をテーマに、
今後はAI技術を活用した質問生成機能や文字起こし機能などを実装予定です。
事務作業を軽減し、応募者へとより質の高いコミュニケーションが取れるようサービスを展開していきます。

【障害者雇用支援】
一つでも多くの選択肢をつくり、
多様な人々の可能性を拡張することで、
誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。

スタートラインは人への”想い”と科学的根拠に基づいた理論によって支援しています

【障害者雇用支援実績】
●360社／2,300名以上の障害者雇用を支援中
●人への”想い”と科学的根拠に基づいた理論によって支援
●テレワーク推進賞優秀賞受賞

成長企業・中小企業の組織作りにおける課題を併走して解決します

採用から社員教育、人材配置、風土作り、制度設計まで組織作りや人材育成のあらゆる面でご相談ください。

人材採用分野および名簿運用分野における、業務管理システムのリーディングカンパニー

当社では人材ビジネス業界および物流業界、採用管理業務に数十年という長い時間向き合い続け、蓄積してきた業界特有の業務知見、ノウハウを活用し、お客様の抱える課題解決に留まらず、未来に向けた価値を提供できる企業を目指します。

「キャリア」に関するコンテンツ企画を個人、学校、企業向けに提案しています。

キャリア教育の観点から学生活動を起点としたサービスを展開しています。企業様の採用募集広告をいっさい入れないことで、学生の素直な反応を引き出すことが可能。学生の「生の声」をお届けいたします。企業様の採用に対する課題解決にお役立てください。