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- 採用計画・要件定義
- 採用市場・競合分析
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30分で学ぶ、中途採用のトレンドセミナー｜採れない時代を突破するヒントを凝縮
年間100社以上の中途採用支援をおこなう現役コンサルタントが、現場のリアルな視点から「今、企業がとるべき打ち手」を30分でお届けします。
| 開催日時 | 2025/11/05（水） 10:00 ～ 10:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/04（火） 12:00まもなく締め切り |
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- オンボーディング設計
- 組織文化づくり
- 組織課題の特定と解決策
中途社員のオンボーディングのために必要なポイント解説セミナー｜中途採用者の定着・戦力化支援のやり方は？
中途入社社員を定着させ、戦力化スピードを上げることは企業にとって大きなメリットと言えます。中途採用社員のオンボーディングのために必要なポイントを、研修実績多数の教育研修事業部執行役員が解説します。
| 開催日時 | 2025/11/05（水） 13:00 ～ 14:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/04（火） 12:00まもなく締め切り |
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- 管理職研修
- フィードバック文化醸成
- ハラスメント防止・対応
“ざんねんな管理職”にならないための、関わり方・伝え方とは？｜成果が出る管理職に共通する「視点」と「引き出し」を解説！
管理職の育成において押さえておきたい
・今の時代に合ったマネジメントの視点
・管理職が伸び悩む成長阻害要因
・ハラスメントを回避しながら成果を出す伝え方
を、実例とともにわかりやすく解説します。
| 開催日時 | 2025/11/06（木） 13:00 ～ 13:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/05（水） 12:00まもなく締め切り |
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- 採用計画・要件定義
- 採用市場・競合分析
- 中途採用
30分で学ぶ、中途採用のトレンドセミナー｜採れない時代を突破するヒントを凝縮
年間100社以上の中途採用支援をおこなう現役コンサルタントが、現場のリアルな視点から「今、企業がとるべき打ち手」を30分でお届けします。
| 開催日時 | 2025/11/06（木） 14:00 ～ 14:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/05（水） 12:00まもなく締め切り |
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- 人材育成体系の設計
- 研修効果測定・評価
- 人事戦略・人事ポリシー
研修開発者が語る、社員研修の設計・構築のポイントセミナー｜効果の出る研修は、研修設計の仕方で変わる！
受講した社員が成果を上げる研修とはどういった研修なのか。成果を上げる研修を設計するポイントを実績多数の研修設計のプロが解説いたします。
| 開催日時 | 2025/11/07（金） 13:00 ～ 14:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/06（木） 12:00まもなく締め切り |
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30分で学ぶ、中途採用のトレンドセミナー｜採れない時代を突破するヒントを凝縮
年間100社以上の中途採用支援をおこなう現役コンサルタントが、現場のリアルな視点から「今、企業がとるべき打ち手」を30分でお届けします。
| 開催日時 | 2025/11/07（金） 15:00 ～ 15:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/06（木） 12:00まもなく締め切り |
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- 東京都/新宿区
- 採用ブランディング
- 離職防止・リテンション
- 人事戦略・人事ポリシー
＠東京（全国オンライン可）【貴社で働く価値とは？EVP個別相談会】採用・定着課題を一気に解決
人材課題を解決するカギは、EVP（従業員価値提案）の明確化と一貫した発信にあります。本相談会では、貴社だけの働く価値を見定め、今後の採用・定着における戦略プランをご提案します。
| 開催日時 | 2025/11/10（月） 13:00 ～ 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/07（金） 00:00まもなく締め切り |
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- 採用チャネル戦略
- 採用ブランディング
- 採用広報戦略
情報設計と伝え方の最前線 採用サイトのトレンドセミナー|学生の"見る目"が変わった今、採用サイトを見直しましょう。
採用サイトのプロ、採用クリエイターが、
学生の視点／サイトの構造／導線設計／コンテンツトレンドの4つを軸に、
“選ばれる採用サイト”をつくるためのヒントを事例もあわせてご紹介します。
| 開催日時 | 2025/11/11（火） 10:00 ～ 10:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/10（月） 12:00まもなく締め切り |
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- 中途ナビサイト
- 中途人材紹介
- 採用広報戦略
20代を惹きつける中途採用の正しい手法とは｜「若手が来ない…」に終止符を。
いまの若手がどのような目線で仕事や転職を見ているのか。
“20代に選ばれる会社”になるためのポイントや工夫、テクニックを30分で解説します。
| 開催日時 | 2025/11/11（火） 11:00 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/10（月） 12:00まもなく締め切り |
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- 新入社員研修
- 研修後の行動変容
ユニークな新人研修の事例紹介セミナー｜Z世代の特徴に合わせた研修コンテンツとは？
各社で実施された「ユニークな新人研修」の事例を、研修実績多数の教育研修事業部の執行役員がご紹介します。もっと強烈に行動が変わる研修がしたいと感じる企業様必見です。
| 開催日時 | 2025/11/11（火） 13:00 ～ 14:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/11/10（月） 12:00まもなく締め切り |