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人事戦略を変える「EVP」入門セミナー｜「採れない・育たない・続かない」からの脱却、変革の第一歩
EVPとは、その企業で働くことによって得られる“総合的な価値”を明文化したもの。
採用〜育成〜定着まで活かしきるための“実践3ステップ”を具体的な事例・フレームワークを交えてご紹介します。
| 開催日時 | 2026/01/06（火） 10:00 ～ 10:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/01/05（月） 12:00まもなく締め切り |
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- 中途人材紹介
- 採用広報戦略
20代を惹きつける中途採用の正しい手法とは｜「若手が来ない…」に終止符を。
いまの若手がどのような目線で仕事や転職を見ているのか。
“20代に選ばれる会社”になるためのポイントや工夫、テクニックを30分で解説します。
| 開催日時 | 2026/01/06（火） 11:00 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/01/05（月） 12:00まもなく締め切り |
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- 候補者体験（CX）
- 学校連携・採用イベント
- 採用広報戦略
新卒採用SNS活用セミナー｜就活生の9割がSNSで企業をチェック！
SNS採用をこれから始める企業様や、運用を本格化させたい採用担当者様に向けて、成果に繋がる実践的なノウハウを30分に凝縮してお伝えします。
| 開催日時 | 2026/01/07（水） 10:00 ～ 10:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/01/06（火） 12:00まもなく締め切り |
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- 中途ダイレクトリクルーティング
ざんねんな求人票からの脱却｜応募者が集まる求人票のつくり方
候補者にそっぽを向かれる求人票の具体事例を紹介しながら、“応募したくなる求人票”に変えるためのポイントを解説します。
| 開催日時 | 2026/01/07（水） 11:00 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/01/06（火） 12:00まもなく締め切り |
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- オンボーディング設計
- 組織文化づくり
- 組織課題の特定と解決策
中途社員のオンボーディングのために必要なポイント解説セミナー｜中途採用者の定着・戦力化支援のやり方は？
中途入社社員を定着させ、戦力化スピードを上げることは企業にとって大きなメリットと言えます。中途採用社員のオンボーディングのために必要なポイントを、研修実績多数の教育研修事業部執行役員が解説します。
| 開催日時 | 2026/01/07（水） 13:00 ～ 14:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/01/06（火） 12:00まもなく締め切り |
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- 候補者体験（CX）
- 学校連携・採用イベント
- 内定者フォロー・教育
承諾を引き出すための10の必須アクション｜「内定出し」で終わっていませんか？
内定承諾は“タイミングと信頼の勝負”。
これまで数百社の採用支援をおこなってきたコンサルタントが、承諾率を上げるために「最低限やっておかないとヤバい10のこと」を体系的に解説します。
| 開催日時 | 2026/01/08（木） 10:00 ～ 10:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/01/07（水） 12:00まもなく締め切り |
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- 採用計画・要件定義
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建設業界の採用課題を突破したメソッド公開セミナー｜「有資格」採用難職種で“採用決定率87％”
建築施工1級・土木施工1級という高難易度の採用で「決定率87％」を実現するための
求職者心理に基づいた採用マーケティングの仕組みとは？
実際の支援データと事例をもとに徹底解説します。
| 開催日時 | 2026/01/08（木） 11:00 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/01/07（水） 12:00まもなく締め切り |
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- 人材育成体系の設計
- 研修効果測定・評価
- 人事戦略・人事ポリシー
研修開発者が語る、社員研修の設計・構築のポイントセミナー｜効果の出る研修は、研修設計の仕方で変わる！
受講した社員が成果を上げる研修とはどういった研修なのか。成果を上げる研修を設計するポイントを実績多数の研修設計のプロが解説いたします。
| 開催日時 | 2026/01/08（木） 13:00 ～ 14:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/01/07（水） 12:00まもなく締め切り |
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- 候補者体験（CX）
- 中途ナビサイト
- 中途ダイレクトリクルーティング
スカウト配信を成功に導く「採用サイト戦略」｜採用サイトのない企業は中途採用に失敗する？！
スカウト配信やダイレクトリクルーティングで成果を生み出すための
採用サイトの構成・導線・コンテンツ設計などをデータや実例をもとに解説します。
| 開催日時 | 2026/01/09（金） 10:00 ～ 10:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/08（木） 12:00 |
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- 採用市場・競合分析
- 採用チャネル戦略
- 中途人材紹介
ざんねんな人材紹介の使い方｜NG事例から学ぶ、人材紹介を成果につなげる方法
ざんねんな人材紹介の使い方にならないために
・エージェントを戦略的パートナーに変える方法
・成果につながる紹介依頼の仕方
・推薦数・マッチ度を高めるための社内体制の整え方
を実例を交えて解説します。
| 開催日時 | 2026/01/09（金） 11:00 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/08（木） 12:00 |