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従来型の採用から脱却するタレントアクイジション戦略｜「採用は“点”じゃなく“線”で考える時代へ」
・タレントアクイジションとは何か？
・なぜ今、多くの企業が注目しているのか？
・どこから始めればいいのか？
といった“はじめの一歩”をわかりやすく解説するセミナーです。
| 開催日時 | 2025/12/09（火） 11:00 ～ 11:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/08（月） 12:00まもなく締め切り |
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- 組織文化づくり
人事戦略を変える「EVP」入門セミナー｜「採れない・育たない・続かない」からの脱却、変革の第一歩
EVPとは、その企業で働くことによって得られる“総合的な価値”を明文化したもの。
採用〜育成〜定着まで活かしきるための“実践3ステップ”を具体的な事例・フレームワークを交えてご紹介します。
| 開催日時 | 2025/12/10（水） 10:00 ～ 10:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/09（火） 12:00まもなく締め切り |
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- 中途ナビサイト
- 中途人材紹介
- 中途ダイレクトリクルーティング
ざんねんな求人票からの脱却｜応募者が集まる求人票のつくり方
候補者にそっぽを向かれる求人票の具体事例を紹介しながら、“応募したくなる求人票”に変えるためのポイントを解説します。
| 開催日時 | 2025/12/10（水） 11:00 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/09（火） 12:00まもなく締め切り |
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- 人材育成体系の設計
- 研修効果測定・評価
- 人事戦略・人事ポリシー
研修開発者が語る、社員研修の設計・構築のポイントセミナー｜効果の出る研修は、研修設計の仕方で変わる！
受講した社員が成果を上げる研修とはどういった研修なのか。成果を上げる研修を設計するポイントを実績多数の研修設計のプロが解説いたします。
| 開催日時 | 2025/12/10（水） 13:00 ～ 14:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/09（火） 12:00まもなく締め切り |
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- 採用チャネル戦略
- 採用ブランディング
- 採用広報戦略
情報設計と伝え方の最前線 採用サイトのトレンドセミナー|学生の"見る目"が変わった今、採用サイトを見直しましょう。
採用サイトのプロ、採用クリエイターが、
学生の視点／サイトの構造／導線設計／コンテンツトレンドの4つを軸に、
“選ばれる採用サイト”をつくるためのヒントを事例もあわせてご紹介します。
| 開催日時 | 2025/12/11（木） 11:00 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/10（水） 12:00まもなく締め切り |
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- WEBセミナー
- 人材育成体系の設計
- 新入社員研修
- 研修後の行動変容
ユニークな新人研修の事例紹介セミナー｜Z世代の特徴に合わせた研修コンテンツとは？
各社で実施された「ユニークな新人研修」の事例を、研修実績多数の教育研修事業部の執行役員がご紹介します。もっと強烈に行動が変わる研修がしたいと感じる企業様必見です。
| 開催日時 | 2025/12/11（木） 13:00 ～ 14:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/10（水） 12:00まもなく締め切り |
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- 候補者体験（CX）
- 学校連携・採用イベント
- 採用広報戦略
新卒採用SNS活用セミナー｜就活生の9割がSNSで企業をチェック！
SNS採用をこれから始める企業様や、運用を本格化させたい採用担当者様に向けて、成果に繋がる実践的なノウハウを30分に凝縮してお伝えします。
| 開催日時 | 2025/12/12（金） 10:00 ～ 10:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/11（木） 12:00まもなく締め切り |
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- 東京都/新宿区
- 候補者体験（CX）
- インターンシップ
- 内定者フォロー・教育
＠東京（オンライン可）｜採用特化のプロワークショップデザイナーに採用コンテンツ設計を相談できる会【無料】
「インターンでうまくいかなかった」「今後のインターンで不安がある」
その原因はコンテンツ設計にあるかもしれません。
日本でも数少ない採用に特化したプロのワークショップデザイナーによる無料相談会です。
| 開催日時 | 2025/12/12（金） 13:00 ～ 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/11（木） 00:00まもなく締め切り |
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- 管理職研修
- フィードバック文化醸成
- ハラスメント防止・対応
“ざんねんな管理職”にならないための、関わり方・伝え方とは？｜成果が出る管理職に共通する「視点」と「引き出し」を解説！
管理職の育成において押さえておきたい
・今の時代に合ったマネジメントの視点
・管理職が伸び悩む成長阻害要因
・ハラスメントを回避しながら成果を出す伝え方
を、実例とともにわかりやすく解説します。
| 開催日時 | 2025/12/12（金） 13:00 ～ 13:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/11（木） 12:00まもなく締め切り |
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- 採用市場・競合分析
- 採用チャネル戦略
- 中途人材紹介
ざんねんな人材紹介の使い方｜NG事例から学ぶ、人材紹介を成果につなげる方法
ざんねんな人材紹介の使い方にならないために
・エージェントを戦略的パートナーに変える方法
・成果につながる紹介依頼の仕方
・推薦数・マッチ度を高めるための社内体制の整え方
を実例を交えて解説します。
| 開催日時 | 2025/12/16（火） 10:00 ～ 10:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/12/15（月） 12:00まもなく締め切り |