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4コマ漫画でみる「社風」あるある （１）社風をごまかすな（２）神棚部長と麻痺社風【社内発信用漫画コラム】
理想と現実のギャップや「見て見ぬふり」に潜む社風の問題を、ユーモラスに描いた4コマ漫画とコラムです。採用ミスマッチや離職につながる社風の危うさをわかりやすく共有できます。社内通信や研修スライドの箸休め...
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辞めない・活躍する人材を育てる！『クロスキャリア・マネジメント(R)』研修概要資料
クロスキャリア・マネジメント(R)の手法を取り入れることで「今、この会社にいる意味」や「今、やるべきことが明確」になり、仕事への目的意識が醸成されます。その結果、社員自身がモチベーション高く、主体的に...
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4コマ漫画でみる「ウェルビーイング」あるある （１）ウェルビーイングの入口（２）今の自分にOKを【社内発信用漫画コラム】
ウェルビーイングは誰がどう定義するものなのか。大切なのは企業の“やっている感”ではなく、本人の実感としてどう捉えるか。施策の本質や健康経営への違和感、本人にとってのウェルビーイングの捉え方を4コマ漫画...
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4コマ漫画で「オンボーディング」あるある（１）推しがいるって強い（２）聞いていいのに聞けない空気【社内発信用漫画コラム】
「早く馴染ませる」だけでなく新人が“前に進む力”を得るために大切なこととは現場のリアルと本質を問い直す4コマ漫画つきメルマガキット。育成フローの見直しや、受け入れ体制の社内共有にも活用いただけます。（...
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＜研修事例＞ 自身のキャリアを描くことで、部下のキャリア支援も学ぶリーダー層向け研修／FutureRays株式会社様
FutureRays株式会社様にて実施したキャリア研修の事例をご紹介します。本研修では、リーダー層が自身のキャリアを見つめ直しながら、部下への支援方法を学ぶ構成となっており、当社のキャリア開発プログラ...
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4コマ漫画「採用ミスマッチ」あるある（１）会社の未来を考えた採用（２）あなただから一緒に働きたい【社内発信用漫画コラム】
優秀な人を採ったはずなのに、なぜ辞める？そんな“採用のズレ”に気づける4コマ漫画つきメルマガキット。採用基準の見直しや社内共有に役立つ「ホントの採用」のヒントをまとめました。現場が見落としがちな採用の...
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採用ROIを高める！「辞めない採用」を考えるための基本視点と、そのヒント
弊社は「なぜ辞める？ なぜ活躍できない？採用ROIが高まる「辞めない採用戦略」実現のために持つべき本質的思考」というタイトルで、弊社も「HRカンファレンス2025春」に登壇いたします。本資料では講演の...
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＜研修事例＞ 組織活性化に向けたミドルマネージャーの行動・意識変革／株式会社アサヒディード様
“本気でキャリアに向き合う組織”が生まれた現場のリアル！キャリア研修を通じてミドルマネージャーの意識変革を実現し、職場に対話と相互理解の文化を根づかせたアサヒディード様の事例をご紹介します。／次代を担...
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4コマ漫画でみる「Ｚ世代」あるある（１）宇宙から来たスーパーＺ人（２）アナログ上司とデジタル若手【社内発信用漫画コラム】
「Ｚ世代あるある」と題し、Z世代の育成とコミュニケーションに悩む上司の一コマを4コマ漫画にしました。若手の育成やコミュニケーション施策として、社内通信や社内研修の箸休めスライドでご活用下さい（Z世代/...
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【無料でどなたでも診断可能！】簡単な質問に答えるだけで、あなたの価値観からビジョンを診断します！
1on1ミーティング時のなど、キャリアの話をする際にお困りではありませんか？キャリアの話をする前に、質問に答えるだけでAIが価値観をもとにしたビジョン策定をお手伝いします。
