- 業務ソフト・ASP・システム開発
未知の扉をひらく。ゆるぎないチカラとともに。株式会社日立ソリューションズ
カブシキカイシャヒタチソリューションズ
- お役立ちツール
- 組織開発
- 意識改革・活性化
- 配置・異動・昇進管理
日立ソリューションズのEX向上の取り組み
日立ソリューションズでは多様な事情や価値観を持つ従業員一人ひとりがその能力を発揮し、活き活きと働くために、「柔軟な働き方」、「総労働時間削減」、「コミュニケーション促進」の観点でさまざまな施策を推進し...
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キャリア自律への意識を高め、組織活性化につなげる ～企業の未来を見据えた人財マネジメント戦略～
キャリア自律を推進し、従業員にいきいきと働き活躍してもらうために、企業が取り組むべき施策はどのようなものがあるでしょうか。
キャリア自律の定義や効果、重視されるようになった背景、またキャリア自律を高め...
- 講演資料
- ERP・人事システム
HRカンファレンス2023秋：社員の多様な想いを叶える自律的なキャリア形成～EX向上施策として社内異動を活性化した事例
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023秋】（2023年11月22日（水））に登壇した際の講演レポートです。
- 導入事例
- 他 新卒採用
- 他 中途採用
- 他 アルバイト・パート採用
新卒・キャリア採用（雇用契約）のペーパーレス化事例
新卒・キャリア採用の雇用契約に必要な書類をペーパーレス化した事例をご紹介します。システムインテグレーション企業の日立ソリューションズは、電子署名サービス「DocuSign eSignature」で紙の...
- サービス・製品資料
- 配置・異動・昇進管理
- キャリア開発
- 法人向けサービス
3分でわかる！リシテア/人財マッチング
社内公募・FAを効率化し、社内人材の流動化を促進、組織の活性化を支援する【リシテア/人財マッチング】について３分でわかる資料。
なぜキャリア自律を高め組織の活性化するために社内公募・FAなどの社内異動...
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- 組織開発
- 意識改革・活性化
- タレントマネジメント
エンゲージメント向上施策はEX視点で組み立てる～課題は現場への浸透・従業員への動機づけ～
エンゲージメント向上施策の大きな課題・・「現場への浸透」と「従業員への動機づけ」
人事部門にとって悩ましい問題ではないでしょうか？
これらの課題を解消するにはEX視点が重要です。
- サービス・製品資料
- メンタルヘルス
- 他 雇用管理
- 法人向けサービス
3分でわかる！リシテア/女性活躍支援サービス
心と体の両面から女性の働く意欲を支える【リシテア/女性活躍支援サービス】について３分でわかる資料です。なぜ女性活躍支援が必要なのか、働く女性の背景や女性活躍のために企業が始めるべきことなどサービスの紹...
- お役立ちツール
- 就業規則・勤怠管理
- 給与計算・勤怠管理
- 在宅勤務・テレワーク
【保存版】勤怠管理システムの教科書 ～選び方編～
自社に適した「勤怠管理システム」の選び方をご存じですか？
25年以上、勤怠管理業務をはじめ、お客様の人事業務を支えてきた日立ソリューションズが、
その経験から、お客様が自社にあった「勤怠管理システム」...
- 講演資料
- ERP・人事システム
HRカンファレンス2022秋：従業員エンゲージメントは何のため？～EX(従業員体験)を基点に考える、当社の取り組み事例～
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022秋】（2022年11月8日（火））に登壇した際の講演レポートです。
- 講演資料
- ERP・人事システム
【HRカンファレンス2022-秋-】日立ソリューションズの事例に学ぶ、HRテクノロジーを活用した人事業務の効率化
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-秋-】（2022年11月16日（水））に登壇した際の講演レポートです。
