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- サービス・製品資料
- 採用チャネル戦略
- 中途ダイレクトリクルーティング
- 人材ポートフォリオ設計
-質の高い母集団形成と採用活動改善へ-内定辞退者ネットワークサービス資料
採用市場は継続した売り手市場であり、複数内定から企業を選ぶ状態な中で、今後内定辞退対策は重要なテーマとなることが予測されます。
本資料では多くの法人顧客のアルムナイネットワークの構築と運営を支援してき...
- サービス・製品資料
- アルムナイ採用
- 離職防止・リテンション
- 組織課題の特定と解決策
-退職支援で築く、持続可能な組織力-オフボーディングプログラムサービス資料
弊社ハッカズークでは人事部・組織開発部向け、現場管理職向けの研修とガイドライン作成からなるオフボーディングプログラムをご提供し、エンゲージメントの高い組織づくりとアルムナイとの良好な関係構築を支援して...
- レポート・調査データ
- アルムナイ採用
- 離職防止・リテンション
- 組織課題の特定と解決策
-ホンネを引き出し離職要因を解明-退職者インタビューサービス資料
離職率改善に向け、アルムナイとの関係構築で培ったノウハウを活用した「退職者インタビュー」を提供しています。第三者としての中立性と匿名性を担保して会社（人事）からは見えづらいホンネを引き出し、労働環境・...
- サービス・製品資料
- アルムナイ採用
- アルムナイ（退職者）ネットワーク
- 人的資本経営
ーアルムナイとの関係構築、第一歩はこの資料からーオフィシャル・アルムナイサービス概要資料
アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」のサービス概要をまとめました。
- レポート・調査データ
【転職者調査データ】アルムナイ採用で実現する人材循環と成長し続ける組織づくり～成功事例も多数掲載～
アルムナイ採用につなげるための関係構築から具体的なニーズについての調査結果より、
採用成功につながるヒントをお伝えする資料です。
- レポート・調査データ
オフボーディングの重要性とは
オフボーディングとは、単に退職手続きを進めるだけでなく、退職者との良好な関係を築き、企業イメージの向上や人材獲得に繋げるための戦略的な取り組みです。 本資料では、オフボーディングとは何か、その重要性と...
- サービス・製品資料
- アルムナイ採用
- アルムナイ（退職者）ネットワーク
- 人事システム・HCM活用
WBSで紹介！HRアワード2022 最優秀賞受賞◆すごいベンチャー100 2023◆3分でわかるアルムナイサービス概要
アルムナイ専門サービス「Official-Alumni.com」のサービス概要をまとめました。
- レポート・調査データ
- 離職防止・リテンション
- 組織文化づくり
- 従業員エンゲージメント
【セミナーレポート】退職者を“裏切者”扱いしていませんか？優秀な人材が退職してしまう組織の改善施策を考える
【最新データで見る退職者の動向】優秀な人材が退職する組織の改善施策
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