- サービス・製品資料
公開型女性リーダー育成プログラム
女性管理職候補が少ない、意欲が見えにくい、ロールモデルが不在…そんな悩みはありませんか？公開型グループリフレクションで、他社事例や本音の対話を通じ、安心・安全に課題解消のヒントを得られる場をご提供しま...
- お役立ちツール
スキル定着を目指す評価者研修とは？～マネジメント力とコミュニケーション力の向上を促す～
評価制度をマネジメント機能・コミュニケーション機能を強化する手段と捉え、評価制度の運用するためのマネジメント力の強化、コミュニケーション力の強化も含めて評価者研修を設計しています。この資料では、どのよ...
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- 人材育成体系の設計
- 研修効果測定・評価
- 研修後の行動変容
研修の効果測定と定着化について～実務にフィットする効果測定と定着化に向けてできること～
複雑なビジネス環境下で研修の効果測定を厳密に行うことは難しいですが、「その研修を実施する意味があったかどうか？」「翌年度に向けて改善するべき事項は何か？」など、実務に活用できるレベルでは、十分に実施可...
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目標管理における目標設定・振り返りシートの活用法（テンプレートあり）
報酬に結びつけるよりも、役割認識・振り返り・コミュニケーション機能を重視した「目標設定用のシート」、「毎月の振り返り用のシート」、「半期の総括のシート」のテンプレートとその活用法をご紹介します。
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MBO（目標管理）運用チェックシート活用マニュアル（テンプレートあり）
人事制度コンサルタントとして、評価制度運用の観点から、MBO（目標管理）定着の研修を実施しています。研修後、MBOの定着を促進するため、「MBO運用チェックシート」の利用をおすすめしています。この資料...
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人事評価シート活用マニュアル（テンプレートあり）
一般的な人事評価シートは、業績系（目標管理など）と行動系（能力評価基準・行動評価基準・コンピテンシーなどに基づく評価など）で構成されます。行動系の評価は活用方法に問題がある場合も多く、この資料では、行...
