- 組織・人事コンサルティング
- ITコンサルティング・サポート
本質までつきつめる参謀を経営のとなりに。グローウィン・パートナーズ株式会社
グローウィンパートナーズ
- お役立ちツール
- 研修設計
- 財務・税務・資産管理担当向け
- 人事考課・目標管理
効果的な人材育成とは ～ケース：経理人材の育成プロセス～
本資料は、経理部門の人材育成の重要性と具体的なプロセスを詳述しています。急速に変化するビジネス環境に対応するため、基礎から応用スキル、管理職向けのリーダーシップまで幅広い育成プログラムを紹介しています...
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- 組織開発
- 組織診断・活性化
- 評価・目標管理制度
人的資本経営とデータ活用戦略 -実例で学ぶ、人材ポートフォリオの構築と人材データの活用方法-
本資料では、事業変革に連動した人材ポートフォリオをどのように作成するか、具体的な人材情報の整備やデータの構築方法について詳しく解説します。また、実際の企業事例を交えながら、成功した企業の取り組みを紹介...
- お役立ちツール
- 導入コンサルティング
- 配置・異動・昇進管理
- 人事考課・目標管理
【後編】人事部のためのデータ分析力向上～データ活用で社員定着率を上げる方法～
労働人口減少の影響などを受け、多くの企業は人材の定着が重要な経営課題となっています。しかし、退職に関するデータにおいて、効果的な活用に至っていないことをよくお見受けします。
本資料では、人事部が直面す...
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- 導入コンサルティング
- 配置・異動・昇進管理
- 人事考課・目標管理
【前編】人事部のためのデータ分析力向上～データ活用で社員定着率を上げる方法～
労働人口減少の影響などを受け、多くの企業は人材の定着が重要な経営課題となっています。しかし、退職に関するデータにおいて、効果的な活用に至っていないことをよくお見受けします。
本資料では、人事部が直面す...
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- タレントマネジメント
事例からみるタレントマネジメントの理想と現実
本資料では、タレントマネジメントについて、システムでタレントマネジメントを実施した企業事例を基に、導入にあたり生じやすい障壁等をご紹介いたします。システムをうまく活用し社員情報を集約することで、人的資...
- お役立ちツール
- 導入コンサルティング
- ERP・人事システム
- 給与計算・勤怠管理
業務効率化に向けた人事システム刷新の勘所、プロジェクトフローや推進のポイントなどを解説
本資料では、成長期や成熟期で企業が直面する課題の中でも、組織課題の解決に対し効果的な人事本資料は業務効率化を実現する人事システムに関するお役立ち資料となります。システムを効果的に活用させるためには、ど...
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- 資格等級・賃金制度
- 評価・目標管理制度
- 配置・異動・昇進管理
成長期・成熟期の企業が考える自社らしい組織文化＆上場企業に求められる人事制度
本資料では、成長期や成熟期で企業が直面する課題の中でも、組織課題の解決に対し効果的な人事制度の在り方について解説いたします。
上場企業としての役割を果たしていくためにも、自社らしさを生かした強い組織の...
- お役立ちツール
- 評価・目標管理制度
- 資格等級・賃金制度
- 他 中途採用
中途採用の成功に導くための人事制度
本資料では、ジョブ型の人事制度について、メンバーシップ型との違いや自社で活用する際に注意すべきポイントを解説いたします。メンバーシップ型からジョブ型へのスムーズな移行を考えている方の一助になれば幸いで...
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- 意識改革・活性化
- 組織開発
- チームビルディング
中小企業の人材不足を解消するダイバーシティマネジメントと取り組み事例
本資料では、ダイバーシティマネジメントについて、制度の解説と女性活躍推進法における人材定着の取り組み例をご紹介いたします。中小企業におけるダイバーシティへの向き合い方を考えるきっかけとなり、経営課題解...
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- 組織開発
- チームビルディング
- 評価・目標管理制度
人事制度運用でエンゲージメントを高める方法 ー社員それぞれが自らの意思で行動できる「自律型組織」を目指すー
メンバーの意見が尊重されスムーズな進行が可能になると、業務効率の向上やビジネスチャンスの創出等、企業へのメリットが大きくなります。そのような組織を構成する為には、エンゲージメントの向上が重要なカギとな...