採用計画・要件定義中途ナビサイト管理職研修 人事課題にワンストップ・オーダーメイドで伴走するグローカル戦略人事パートナー株式会社Every カブシキガイシャエヴリ 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 1件中1～1件を表示 1 中途ナビサイトスキルアップ研修等級制度設計 「強くて良い会社」を作る為に伴走致します 総合商社への出向経験を経て、2016年より最年少執行役員として営業・マーケティング・採用を管轄し、約300％の売上、6倍の組織成長を経験する。2018年からUC BerkeleyでHRを学び、帰国後2020年に株式会社Everyを設立。 松澤 勝充 代表取締役CEO, SPHRi, GPHR 1件中1～1件を表示 1
1件中1～1件を表示 1 中途ナビサイトスキルアップ研修等級制度設計 「強くて良い会社」を作る為に伴走致します 総合商社への出向経験を経て、2016年より最年少執行役員として営業・マーケティング・採用を管轄し、約300％の売上、6倍の組織成長を経験する。2018年からUC BerkeleyでHRを学び、帰国後2020年に株式会社Everyを設立。 松澤 勝充 代表取締役CEO, SPHRi, GPHR 1件中1～1件を表示 1
中途ナビサイトスキルアップ研修等級制度設計 「強くて良い会社」を作る為に伴走致します 総合商社への出向経験を経て、2016年より最年少執行役員として営業・マーケティング・採用を管轄し、約300％の売上、6倍の組織成長を経験する。2018年からUC BerkeleyでHRを学び、帰国後2020年に株式会社Everyを設立。 松澤 勝充 代表取締役CEO, SPHRi, GPHR
