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- コミュニケーション施策
- チーム活性化
「個の強み」を「組織の強み」へ。社員一人ひとりの特性を理解し、強い組織へと変革する。
世界のトップ企業が導入するエマジェネティックスという分析ツールを通して個人の特性を分かりやすく理解するセミナーを実践しています。「そうだったのか！」と目からウロコは必至。働きやすい環境は相互理解から。是非お気軽にお問合せください。
大野直子 株式会社DS&C(大伸社グループ） シニアマネージャー・EGIJ認定アソシエイト
- Emergenetics（エマジェネティックス）って？(2020/08/12) [コラム]
- 等級制度設計
- 労働法改正への対応
- 人事システム・HCM活用
「新しい時代にあった働き方、人事労務系システム構築を専門家視点でサポートいたします」
不確実な世の中でも、より効率的で、働き甲斐のある仕事、会社を創造するために 人事労務の実務に則し、そして担当者に寄り添った形でコンサルティングをいたします。
内山 由紀子 株式会社DS&C(大伸社グループ） 人事労務シニアマネージャー・特定社会保険労務士
- 等級制度設計
- 人事システム・HCM活用
「多様な働き方に合わせた人事システム導入をサポートいたします」
人事評価、給与計算、勤怠管理等、実は人事関連の仕組みと「数字」は切り離せない関係です。 経理で培った数字管理の視点を人事分野にも取り入れ、効率的な人事業務フローの構築をサポートいたします。
吉田 吾一 株式会社DS&C(大伸社グループ） 経理人事シニアマネージャー
- コミュニケーション施策
コミュニケーションの主役は受講生の皆様です。
多様性が求められる時代、コミュニケーション力もより一層求められる時代です。 小さなポイント、少しのコツを発見できれば、そこから何かが変わるかもしれません。 次の一歩、一緒に探してみましょう！
飯村幸恵 株式会社DS&C(大伸社グループ） マネージャー/グループ広報
- アンガーマネジメントのススメ(2020/08/12) [コラム]
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