「いい話」で終わらないDEI＆Bで、組織は変えられる

DEI＆B（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＆ビロンギング）を、理念やスローガンで終わらせず、現場の行動変容と経営の意思決定につなげる実装型支援を行っています。

現場で生まれる違和感や声になりにくい課題を、アンコンシャスバイアス、マネジメント、会議運営など組織構造の課題として整理し、翻訳します。
人事・管理職・経営陣が同じ言葉で状況を理解し、納得感を持って判断できる状態をつくります。
DEIを「配慮」や「理想論」にとどめず、人的資本経営や組織の持続性に資する取り組みとして定着させること。
それが私たちの目指すDEI＆Bです。