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- 多様な働き方・勤務制度
- リモートワーク・ハイブリッドワーク
- コミュニケーション施策
商工中金情報システム様導入事例
従業員エンゲージメント向上を目的として「従業員エンゲージメント育みサービス」を導入した際の課題や、導入後に得られた効果についてお話を伺いました。
導入の背景・課題
・社内調査で見えた、組織内のコミュニ...
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- コミュニケーション施策
日立ソリューションズ西日本様導入事例
従業員エンゲージメント向上を目的として「従業員エンゲージメント育みサービス」を導入した際の課題や、導入後に得られた効果についてお話を伺いました。
導入の背景・課題
・「働く場所の改革」で浮上した、勤務...
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- リモートワーク・ハイブリッドワーク
- コミュニケーション施策
南国システムサービス様導入事例
従業員エンゲージメント向上を目的として「従業員エンゲージメント育みサービス」を導入した際の課題や、導入後に得られた効果についてお話を伺いました。
導入の背景・課題
・利便性の裏側で生まれた、業務効率の...
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- オフィス・ITインフラ
座席管理システムのおすすめは？メリットや役立つ機能、導入時の選び方のポイントを解説！
リモートワークをはじめ多様な働き方が広がり、オフィスの縮小やフリーアドレス化が進み、座席管理システムを導入する企業が増えています。そのシステムは、サービスや製品によって搭載されている機能はさまざまです...
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- 勤怠管理システム
業種別 勤怠管理のよくある課題と解決策【卸売・小売業】
積立休暇や振替休暇管理、変形労働時間制、タイムテーブル、休日勤務日またがりなど、自社の勤怠管理は複雑なので、既存の勤怠管理パッケージやシステムでは対応できないとあきらめていませんか。
「卸売・小売業」...
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業種別 勤怠管理のよくある課題と解決策【情報通信業】
積立休暇や振替休暇管理、変形労働時間制、タイムテーブル、休日勤務日またがりなど、自社の勤怠管理は複雑なので、既存の勤怠管理パッケージやシステムでは対応できないとあきらめていませんか。
「情報通信業」の...
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業種別 勤怠管理のよくある課題と解決策【建設業】
積立休暇や振替休暇管理、変形労働時間制、タイムテーブル、休日勤務日またがりなど、自社の勤怠管理は複雑なので、既存の勤怠管理パッケージやシステムでは対応できないとあきらめていませんか。
「建設業」のよく...
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業種別 勤怠管理のよくある課題と解決策【製造業】
積立休暇や振替休暇管理、変形労働時間制、タイムテーブル、休日勤務日またがりなど、自社の勤怠管理は複雑なので、既存の勤怠管理パッケージやシステムでは対応できないとあきらめていませんか。
「製造業」のよく...
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- 中堅社員研修
- 管理職研修
サイバーセキュリティトレーニングサービスのご紹介
サイバーセキュリティトレーニングサービスの内容について紹介します。
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従業員エンゲージメント育みサービスによる在席管理・座席予約ご紹介
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