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業種別 勤怠管理のよくある課題と解決策【卸売・小売業】
積立休暇や振替休暇管理、変形労働時間制、タイムテーブル、休日勤務日またがりなど、自社の勤怠管理は複雑なので、既存の勤怠管理パッケージやシステムでは対応できないとあきらめていませんか。
「卸売・小売業」...
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業種別 勤怠管理のよくある課題と解決策【情報通信業】
積立休暇や振替休暇管理、変形労働時間制、タイムテーブル、休日勤務日またがりなど、自社の勤怠管理は複雑なので、既存の勤怠管理パッケージやシステムでは対応できないとあきらめていませんか。
「情報通信業」の...
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業種別 勤怠管理のよくある課題と解決策【建設業】
積立休暇や振替休暇管理、変形労働時間制、タイムテーブル、休日勤務日またがりなど、自社の勤怠管理は複雑なので、既存の勤怠管理パッケージやシステムでは対応できないとあきらめていませんか。
「建設業」のよく...
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業種別 勤怠管理のよくある課題と解決策【製造業】
積立休暇や振替休暇管理、変形労働時間制、タイムテーブル、休日勤務日またがりなど、自社の勤怠管理は複雑なので、既存の勤怠管理パッケージやシステムでは対応できないとあきらめていませんか。
「製造業」のよく...
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- 中堅社員研修
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サイバーセキュリティトレーニングサービスのご紹介
サイバーセキュリティトレーニングサービスの内容について紹介します。
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- コミュニケーション施策
従業員エンゲージメント育みサービスによる在席管理・座席予約ご紹介
「誰が」「どこにいて」「何をしているか」出社状況を手軽に把握できるクラウドサービス
- 導入事例
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日立システムズ様導入事例
従業員エンゲージメント向上を目的として「従業員エンゲージメント育みサービス」を導入した際の課題や、導入後に得られた効果についてお話を伺いました。
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セキュリティ組織強化トレーニング中級リーフレット
サイバー攻撃を受けた中でも企業活動を継続するためには、攻撃の予兆を検知して即時に対応できるセキュリティ組織力が必要となっており、平時からの教育や訓練の重要性が一層高まっています。現状の組織におけるイン...
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- コミュニケーション戦略
コミュニケーションの活性化で従業員エンゲージメントが向上する仕組みとは？
コミュニケーションを活性化させることで、どのように従業員エンゲージメントを向上させていくのか。その仕組みについて、従業員エンゲージメントの向上に注力してきた私たちがたどり着いた解をご紹介します。ぜひみ...
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- オフィス環境デザイン
組織のよくある課題17座席・在席管理が解決のカギ！
この資料では、組織が直面する課題を17の具体的なシーンに分類し、座席・在席管理を中心に解決策をご紹介します。
解決のカギは「座席・在席」「オフィス環境」「対話」「つながり」「組織のあり方」の5つ。
ま...