ニュース 【書籍紹介】『戦後労働史研究 成果主義人事管理 オーラルヒストリー ―90年代以降の富士通・NECの制度改革』（八代 充史、牛島 利明、梅崎 修、島西 智輝、南雲 智映、山下 充：編）慶應義塾大学出版会より刊行
NS人材教育株式会社 コミュニケーションは「体験」からしか学べない！ 新入社員研修 コミュニケーション施策 企業ページ サービス セミナー ダウンロード資料 プロフェッショナル 1件中1～1件を表示 1 スキルアップ研修コミュニケーション施策 上場企業からのリピート率は９０％以上！ 「俳優の実績 × ビジネスマンの実績」 から生まれた画期的な研修プログラム！ 大阪ガスグループ、NTTグループ、朝日放送、阪急阪神グループ、鴻池運輸、東急グループ、相鉄グループ、丸一鋼管、成学社、りそなグループなど上場企業からのリピート率、受講者満足度は９0%超。コミュニケーションを軸にした各種研修が得意領域。 松田 浩一 NS人材教育株式会社 代表取締役 1件中1～1件を表示 1
1件中1～1件を表示 1 スキルアップ研修コミュニケーション施策 上場企業からのリピート率は９０％以上！ 「俳優の実績 × ビジネスマンの実績」 から生まれた画期的な研修プログラム！ 大阪ガスグループ、NTTグループ、朝日放送、阪急阪神グループ、鴻池運輸、東急グループ、相鉄グループ、丸一鋼管、成学社、りそなグループなど上場企業からのリピート率、受講者満足度は９0%超。コミュニケーションを軸にした各種研修が得意領域。 松田 浩一 NS人材教育株式会社 代表取締役 1件中1～1件を表示 1
スキルアップ研修コミュニケーション施策 上場企業からのリピート率は９０％以上！ 「俳優の実績 × ビジネスマンの実績」 から生まれた画期的な研修プログラム！ 大阪ガスグループ、NTTグループ、朝日放送、阪急阪神グループ、鴻池運輸、東急グループ、相鉄グループ、丸一鋼管、成学社、りそなグループなど上場企業からのリピート率、受講者満足度は９0%超。コミュニケーションを軸にした各種研修が得意領域。 松田 浩一 NS人材教育株式会社 代表取締役
