5件中1～5件を表示
- 1
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- ライブ受講
- ワークショップ
- 管理職研修
【マネジャー研修体験セミナー】
心理学から紐解くマネジメントの大原則
短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か？
| 開催日時 | 2026/01/27（火） 14:00 ～ 17:00 （受付2026/01/27（火）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/01/26（月） 17:45まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- ライブ受講
- ワークショップ
- 人材育成体系の設計
- 研修効果測定・評価
- 研修後の行動変容
【やりっぱなしの研修から脱却するカギは何か？】
現場の成果につなげる「研修効果の評価・改善手法」
「研修は本当に価値があるのか、ないのか？」
これは、研修企画者であれば、一度は向き合ったことのある問いではないでしょうか。
研修の価値を決めるのは、研修後の評価と改善のプロセスが非常に重要です。
| 開催日時 | 2026/02/04（水） 14:00 ～ 16:00 （受付2026/02/04（水）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/03（火） 17:45 |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- ライブ受講
- ワークショップ
- 管理職研修
【マネジャー研修体験セミナー】
心理学から紐解くマネジメントの大原則
短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か？
| 開催日時 | 2026/02/20（金） 14:30 ～ 17:30 （受付2026/02/20（金）14:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/19（木） 17:45 |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- ライブ受講
- ワークショップ
- 人材育成体系の設計
- スキルアップ研修
- 社員のキャリア自律支援
【キャリアデザイン研修体験セミナー】
「キャリア自律」と「組織とのつながり」の両輪を促進する
個人と組織のWin-Winを実現するキャリア開発とは？多数のキャリアデザイン研修に登壇してる講師の進行に基づいた教育的アプローチをご体験いただけます。
| 開催日時 | 2026/02/26（木） 14:00 ～ 17:00 （受付2026/02/26（木）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/25（水） 17:45 |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- ライブ受講
- ワークショップ
- 経営戦略連動の育成
- 人材育成体系の設計
- 研修効果測定・評価
「教育施策の形骸化問題」をいかに解決するか 戦略を駆動させる「教育体系のつくり方」
本セミナーでは、教育体系の機能不全を引き起こす3つの現象を解き明かし、自社ならではの「軸」が存在する戦略的な教育体系のつくり方をご紹介します。
| 開催日時 | 2026/03/05（木） 14:00 ～ 16:00 （受付2026/03/05（木）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/04（水） 17:45 |
5件中1～5件を表示
- 1