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世界中の人々を魅了する会社を創る株式会社アトラエ
カブシキガイシャアトラエ
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今からでも間に合う！エンゲージメントを活用した「人的資本開示」の準備
2023年度から上場企業を中心に義務化された人的資本情報の開示。皆さんはどのように行っていますか？
本資料では、エンゲージメント解析ツール「Wevox」を用いて実際にエンゲージメントスコアを開示され...
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トランスコスモスの役員が毎月100を超えるコメントと向き合う理由【インタビュー記事】
アトラエが運営するWevoxを導入した【トランスコスモス株式会社】様に、エンゲージメント向上の取り組みについてお聞きしました。
サーベイを通して集まってくる従業員からのコメント全てに目を通してアクシ...
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KDDI総合研究所のアンバサダー同士の好事例共有とナレッジシェアで促進されるエンゲージメント活動【インタビュー記事】
アトラエが運営するWevoxを導入した【(株)KDDI総合研究所】総務部の方に、エンゲージメント向上の取り組みについてお聞きしました。
「アンバサダー」の仕組みを導入し、現場への浸透や事例の共有を進...
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DNPグループの本部長が語る、サーベイを起点としたエンゲージメント活動の実践【インタビュー記事】
Wevoxを全事業部門に導入した【大日本印刷(株)】の組織づくりについて、3人の本部長にお話を伺いました。
メンバーとのコミュニケーション、理念の浸透、社員の成長機会創出など...本部長の視点で語ら...
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Wevox エンゲージメント向上アカデミー「Engagement Run!」ご提案資料
アトラエが運営するエンゲージメント解析ツール「Wevox（ウィボックス）」ならではの事例や知識、 経験を踏まえた学習コンテンツを盛り込んだアカデミー「Engagement Run!（エンゲージメント・...
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東宝の人事部がエンゲージメントに注力する理由「職場の一人ひとりがいい組織づくりに参加する会社に」【インタビュー記事】
アトラエが運営する「Wevox（ウィボックス）」ご利用企業の【東宝株式会社】さま。
今回は【人事部の方】に、経営陣へのアプローチから社内浸透の取り組み、そして、目指す「自走する組織」に向けたこれまで...
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組織づくり実践BOOK『雑談で終わらない、個人の成長に繋げる1on1とは』
【「話すことがない」1on1から脱却しよう！】
各部署の管理職が部下を育成し目標を達成する1on1。話すことに困って雑談になってしまう、なんてことはありませんか？
本資料では、3040社以上の組織...
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オリエンタルランドのマネージャーが実践する、“ハピネスの創造”のためのエンゲージメント活動
アトラエが運営するエンゲージメント解析ツール「Wevox（ウィボックス）」。
今回は、ご利用企業である【オリエンタルランド社のマネージャーの皆さん】に、どのようにエンゲージメントに取り組まれているの...
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あなたはどう解く？エンゲージメント3つの誤解〜組織の力を引き出すエンゲージメント向上の秘訣に迫る！〜
「3ヶ月に1回測っているから大丈夫！」「タイムリーに測れば向上する！」そんな風に考えていませんか？3000社以上のエンゲージメント活動に伴走してきた「Wevox（ウィボックス）」が、"あるある"な誤解...
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新入社員のエンゲージメントが3年間下がり続ける要因とは？〜3000社以上のデータを元にした要因と対策〜
3000社以上の新入社員のエンゲージメントスコアを分析したところ、
入社後3年間下がり続けることが分かりました。
その要因は、業界や時期によって異なります。
入社後、新入社員のエンゲージメントを下...
