「個人のWillとVMVの重なり」を大切に、カルチャーを経営の柱に据え、AIナレッジプラットフォーム「Qast」を提供。
「良いカルチャーをつくる」ことが目的ではない。事業成長を加速するためにカルチャーがある。Startup Culture Award最優秀賞受賞。「VISION → カルチャー → 事業 → 成果」に一貫性があることが強み。
チームウィルで、一歩先の世の中へ
最高の仕事を、最高のチームと。
チームは、仕事を通じて育まれる。
一人ひとりがお互いを理解し、可能性を信じながら、
チームの成果の最大化のために共に成長し続ける。
そんな組織を日本中に生み出したい。
私たちは、本気でそう想っています。
anyはこれからも、個の幸福と組織の実利を両立させながら、
チームのためのプロダクトを世に出し続けていきます。
偉大な目標と背中を預け合えるメンバーがいるから、
遠くまで行ける。
最高の仕事を、最高のチームと。
組織文化と戦略は両輪
組織文化と戦略は両輪である
良い企業文化を目指すことがゴールではない。
それがビジョン・ミッションの実現につながり、
社会へ価値を提供することになるからこそ
強度を持って取り組み続ける。
自分たちが何を信じて、日々判断/行動しているか、
その積み重ねが企業文化であり、anyそのもの。
VMVと個人のWillの重なりを大切に、
事業を一歩でも前へ
AIナレッジプラットフォーム『Qast（キャスト）』
ナレッジの資産化が、 企業の未来をつくり出す
Qastは社内に埋もれる個人の知識や経験を引き出し、業務の効率化と企業価値の向上を実現するAIナレッジプラットフォームです。
●What We Do
ナレッジマネジメントとは、個人の持つ暗黙知や形式知を集約・管理し、組織全体で活用できるようにする経営手法のこと。 個人が経験を通じて得るノウハウを蓄積していくことによって組織として再現性を獲得し、事業成長へと繋げることを目的に行われます。
●Why We Do
ビジネス環境はかつてないスピードで変化しており、ナレッジマネジメントは、日本企業が抱える経営課題と国が掲げる重点テーマの解決策として期待が高まってきています。一方で、取り組みを具体化していく上で足踏みしている企業が多いことも事実です。私たちは、30年来解がなかったナレッジマネジメントに取り組むことで、日本全体の生産性を高めたいと考えています。
●プロダクトの成長と進化
お客様と共に、進化を続けてきたQast。節目節目で自分たちに大きく期待してくれるお客様と出会い、その課題を一緒に解決する過程で一回りも二回りもプロダクトとして成長してきました。最近では、蓄積されたデータを参照し、業務で発生する質問に対して生成AIが自動で回答するRAGの仕組みを搭載。AIによる生産性向上を期待するお客様のニーズを捉え、事業成長のスピードを一段と加速しています。
詳細情報
| 社名 | any株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE 11F WeWork内 |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | |
| 事業区分 | ビジネス効率化・支援 |
| 代表者名 | 吉田 和史 |
| 従業員数 | 30名 |
| 資本金 | 5億2,470万円 |
| 設立 | 2016年10月 |
| お問合せ先 | 0368230863 |
| URL | https://anyinc.jp/ |