チーム活性化 対話の質の向上で、働く誰もが「本来の力を、思いのままに」できる職場へアンドア株式会社 アンドアカブシキガイシャ 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 1件中1～1件を表示 1 スキルアップ研修1on1導入・実践チーム活性化 「優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか」著者 慶應大卒｜企業内の対話の質向上に特化した研修講師、人材開発コンサルタントとして500案件以上の実績。スターバックス、リクルートなどを経歴。主体性を引き出す目標設定、評価面談手法で満足度98％をマーク。独自のデータ分析とメソッドで支援する。 堀井 悠 アンドア株式会社代表取締役 チームが主体的になる目標の作り方・活かし方(2026/01/28) [コラム] 1件中1～1件を表示 1
1件中1～1件を表示 1 スキルアップ研修1on1導入・実践チーム活性化 「優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか」著者 慶應大卒｜企業内の対話の質向上に特化した研修講師、人材開発コンサルタントとして500案件以上の実績。スターバックス、リクルートなどを経歴。主体性を引き出す目標設定、評価面談手法で満足度98％をマーク。独自のデータ分析とメソッドで支援する。 堀井 悠 アンドア株式会社代表取締役 チームが主体的になる目標の作り方・活かし方(2026/01/28) [コラム] 1件中1～1件を表示 1
スキルアップ研修1on1導入・実践チーム活性化 「優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか」著者 慶應大卒｜企業内の対話の質向上に特化した研修講師、人材開発コンサルタントとして500案件以上の実績。スターバックス、リクルートなどを経歴。主体性を引き出す目標設定、評価面談手法で満足度98％をマーク。独自のデータ分析とメソッドで支援する。 堀井 悠 アンドア株式会社代表取締役 チームが主体的になる目標の作り方・活かし方(2026/01/28) [コラム]
