社員のキャリア自律支援組織文化づくり1on1導入・実践 最短最速で国家資格者を目指すキャリアコンサルタント養成講習一般社団法人地域連携プラットフォーム イッパンシャダンホウジンチイキレンケイプラットフォーム 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 1件中1～1件を表示 1 労働法改正への対応ハラスメント防止・対応労使トラブル予防・対応 現場と理論を架け橋する“働く人の伴走者 制度や理論を現場で機能させることを一貫して追究。学術研究と実務の知見を架橋し、人材育成・キャリア形成を横断的に探究。人事施策を実装可能な形に翻訳し、個人の納得感と組織の持続的成長を支える伴走者。 及川 勝洋 一般社団法人地域連携プラットフォーム シニアリサーチャー 『復帰可能』診断書の罠――形式的判断と、復職準備性(2026/01/13) [コラム] 1件中1～1件を表示 1
1件中1～1件を表示 1 労働法改正への対応ハラスメント防止・対応労使トラブル予防・対応 現場と理論を架け橋する“働く人の伴走者 制度や理論を現場で機能させることを一貫して追究。学術研究と実務の知見を架橋し、人材育成・キャリア形成を横断的に探究。人事施策を実装可能な形に翻訳し、個人の納得感と組織の持続的成長を支える伴走者。 及川 勝洋 一般社団法人地域連携プラットフォーム シニアリサーチャー 『復帰可能』診断書の罠――形式的判断と、復職準備性(2026/01/13) [コラム] 1件中1～1件を表示 1
労働法改正への対応ハラスメント防止・対応労使トラブル予防・対応 現場と理論を架け橋する“働く人の伴走者 制度や理論を現場で機能させることを一貫して追究。学術研究と実務の知見を架橋し、人材育成・キャリア形成を横断的に探究。人事施策を実装可能な形に翻訳し、個人の納得感と組織の持続的成長を支える伴走者。 及川 勝洋 一般社団法人地域連携プラットフォーム シニアリサーチャー 『復帰可能』診断書の罠――形式的判断と、復職準備性(2026/01/13) [コラム]
