- 組織・人事コンサルティング
From Insights to OpportunitiesKPMGコンサルティング株式会社
ケイピーエムジーコンサルティング
From Insights to Opportunities
企業が新たな経営課題に取組み、成功を収めるためには組織・人材面の変革が必要です。
KPMGは豊富な実績と高い専門性、およびグローバルネットワークを活かし、クライアントのベストパートナーとして、困難な状況においても最後まで伴走します。
KPMGの強み
01．人事領域における高い専門性と多様な実績
KPMGの組織・人材マネジメントサービスは、高い専門性をもとにクライアントを支援しており、国内外において多くのプロジェクト実績があります。
経営戦略や業務・組織・人材・システム等の様々な視点から人事業務のあり方をとらえ、人材の高いパフォーマンスを実現するための変革を支援します。
02．HR-Techを活用した先見性のある人事ソリューション
グローバルネットワークを活かし、理想的な人事業務のあり方を見据えながら、最新のHR-TechやAIを活用した人事ソリューションを提供します。
KPMGが独自に開発したKc-HERO等、最先端のテクノロジーやデータ分析技術を活用し、次世代の戦略人事の実現を支援します。
※Kc-HEROはKPMGコンサルティング株式会社の日本における登録商標です。
他領域プロフェッショナルとの連携
KPMGコンサルティングは、事業変革、テクノロジー、リスク＆コンプライアンスの分野に豊富な経験とスキルを有しています。
各分野の連携により、複雑な人事領域の課題解決を支援します。また財務経理ソリューションと連動し、バックオフィス全体の生産性向上・高付加価値業務のための包括的な変革を推進します。
詳細情報
| 社名 | KPMGコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号大手町フィナンシャルシティ サウスタワー |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 事業内容 | ＜企業・組織に対するアドバイザリーサービス＞ 【事業変革】 ・ストラテジー＆オペレーション ・フィナンシャルマネジメント ・組織・人材マネジメント 【テクノロジートランスフォーメーション】 ・ITプランニング＆アーキテクチャデザイン ・ITガバナンス＆プログラムマネジメント ・デジタルトランスフォーメーション ・エンタープライズソリューション導入支援 【リスク＆コンプライアンス】 ・ガバナンス／内部監査／内部統制 ・海外グループ管理 ・ITリスクマネジメント ・サイバーセキュリティ |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング |
| 代表者名 | 宮原正弘 |
| 従業員数 | 1420名 |
| 設立 | 2014年7月 |
| お問合せ先 | 0335485111 |
| URL | https://home.kpmg/jp/kc |