ＨＲアワード受賞 管理職研修多様な働き方・勤務制度チーム活性化 ジェイフィールは良い感情の連鎖を起こすことで、 人と組織の変革を支援する株式会社ジェイフィール カブシキガイシャジェイフィール 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 1件中1～1件を表示 1 管理職研修 良い感情の連鎖を起こすことで人と組織の変革を支援するコンサルティング会社「ジェイフィール」の取締役 ジェイフィールでは3名の取締役でマネジメントシェアリングを実施中。ミンツバーグ教授との出会いからリフレクションラウンドテーブル(R)を日本に導入。 第１回HR Award 受賞。主な著書「ミンツバーグ教授のマネジャーの学校」他 重光直之 株式会社ジェイフィール 取締役 ／ 経営チームメンバー マネジメントシェアリングを通じて生み出される新しい価値とは？(2025/08/27) [コラム] 1件中1～1件を表示 1
1件中1～1件を表示 1 管理職研修 良い感情の連鎖を起こすことで人と組織の変革を支援するコンサルティング会社「ジェイフィール」の取締役 ジェイフィールでは3名の取締役でマネジメントシェアリングを実施中。ミンツバーグ教授との出会いからリフレクションラウンドテーブル(R)を日本に導入。 第１回HR Award 受賞。主な著書「ミンツバーグ教授のマネジャーの学校」他 重光直之 株式会社ジェイフィール 取締役 ／ 経営チームメンバー マネジメントシェアリングを通じて生み出される新しい価値とは？(2025/08/27) [コラム] 1件中1～1件を表示 1
管理職研修 良い感情の連鎖を起こすことで人と組織の変革を支援するコンサルティング会社「ジェイフィール」の取締役 ジェイフィールでは3名の取締役でマネジメントシェアリングを実施中。ミンツバーグ教授との出会いからリフレクションラウンドテーブル(R)を日本に導入。 第１回HR Award 受賞。主な著書「ミンツバーグ教授のマネジャーの学校」他 重光直之 株式会社ジェイフィール 取締役 ／ 経営チームメンバー マネジメントシェアリングを通じて生み出される新しい価値とは？(2025/08/27) [コラム]
