若者のユウウツ
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
先週は春一番が吹き荒れました。これから日に日に 春めいてくるのでしょう。花粉は辛いですが、心も 暖かくなっていきますね。 さて、先週の研修でのこと。 「今抱えている課題や困っていること」を共有する ...
プロフェッショナルコラム一覧
ハーバードビジネススクールを３時間で理解する（前編）
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
報告が遅れてしまったが１２月に開催したグローバル人材育成研究会にて、 『3時間で理解する幹部グローバル化のためのエグゼクティブ・エデュケーション』を開催した。 昨今、大手企業を中心に、トップビジネス...
離職率低減！病院・介護施設で実践できる3つの対策
金森 秀晃（株式会社ＺＡＣ 株式会社ZAC 代表取締役社長）
医療・介護の業界において離職の多さは課題となっています。 「厚生労働省 平成25年雇用動向調査結果の概況：結果の概要」のなかの「２産業別の入職と離職」を見ても医療・福祉の離職者は第3位。 医療・福祉に...
第１２回： 学校教育で重要視されている事（社会人への警鐘）
迫田 央（一般社団法人グローバル人材育成推進機構 帆船みらいへ事業部営業統括）
新入社員の受入時期が迫り、新入社員研修の準備も整った頃かと思います。新入社員達はどのような学校教育を受けて成長してきたのか、教育の現状を紹介致します。 １０年ごとに大幅な改定が行われる学習指導要領が...
働き方改革を企業内で成功させる2つのポイント
大野順也（株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO）
『2100億円』 ご存知の通り、政府が2017年度の予算案で「働き方改革」に投じるとした予算額です。 上記に呼応するように、直近数ヶ月を見ただけでも、企業による「働き方改革」の実現に向けた取...
働き方改革はルールの変更
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
立春も過ぎ、陽の光に春の気配を感じることが増えました。 空気は凛として冷たいですが、季節の変わり目はいいですね。 さて、また「働き方改革」なのですが、完全にブームになって 来ていますね。新...
自発性を育てる「問い」の力
伊東 あづさ（キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレーター）
「社員がもっと自発的に考えて行動できるようになる方法を教えて欲しい。」 チームを率いる立場にある方からこういった相談をお受けすることがあります。 おそらく多くのマネジャーがその答えを求めているのでは...
絶対評価は絶対か？
吉岡 宏敏（株式会社トランストラクチャ シニアパートナー）
その定義は「基準に照らしての評価」にすぎないから、絶対評価といってもそれが“絶対に”正しいわけではない。評価の納得性や育成の観点からいって、相対評価よりも使い勝手がいいということである。 人事...
「言っても無駄」なのですか？
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
この時期はマラソンシーズン。今週はランニング 仲間が自己ベストを更新しました。（3時間17分！） 私も負けてはいられません。 膝や腰を痛めないように、まずは減量から始めます。 さて、最近何度か耳にし...
第35回 毎月の給与からの源泉所得税の徴収
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
平成29年1月より「源泉徴収税額表」が変更になりました。そのため、1月以降に支払う給与や賞与は12月までの所得税と異なる方が出てきます。 給与計算にソフトを使用していると自動的に所得税の計算がされ...