汗をかく
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
こんなに暑い夏は何年ぶりでしょう？ 九州（熊本）出身なのですが、暑さに弱くバテ気味では あるのですが、まだ7月！少なくともこれから1ヶ月は この暑さに向き合わないといけませんね。 乗り越えるための効...
プロフェッショナルコラム一覧
「人事（じんじ）」と「人事（ひとごと）」
飯島 宗裕（一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事／人材育成コンサルタント・日本酒コンサルタント）
「人事」と書いて、何と読みますか？ 「じんじ」とも読めますし、「ひとごと」とも読めます。 全く意味が違いますよね。 様々な会社や組織の研修講師をやっている中で、 この会社の人事課は「ひと...
残業を減らすコミュニケーションとは？
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
今日も仕事が終わらなくて残業。 会社は早く帰ることをすすめるけれど、仕事が終わらないのに帰れない！ そんなジレンマを感じている人は、多いのではないでしょうか？ 残った仕事が翌日に持ち...
仕事と育児、介護そしてキャリアとの両立体験記
橋本 珠美（株式会社ユメコム 代表取締役、産業カウンセラー）
株式会社ユメコムの橋本珠美です。 仕事＝常務取締役としての顔 子育て＝母の顔 介護＝嫁、娘としての顔 色々な顔を持ち、日々やりがいを持って前進しています。 そんな私でも、落ち込んだり、...
やりたいことをやっているのがしあわせなのか
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
仕事について時々こんな文章を目にします。 さて、実際はどうなのでしょう？ 今、本当にやりたい仕事をしている人はどのくらいいるのでしょう。 やりたくない仕事を嫌々している人はどのくらいいるのでしょう。...
上半期の目標達成にラストスパートをかける方法
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
上半期も残すところ、あと１ヶ月半ほどです。 目標を達成すべく、残りの過ごし方を見直している人も多いと思います。 ところで、目標を達成するためにラストスパートをかけられる人と、「どうせ達...
認知症にはなりたくない
角田 とよ子（株式会社ｗｉｗｉｗ 株式会社wiwiwキャリアと介護の両立相談室長）
ｗｉｗｉｗ介護アドバイザーの角田です。 「認知症にはなりたくな～い」と思いませんか。 私もそうです。 そこで、認知症の専門医に、「私はアルツハイマー型認知症になりたくないのですが、ど...
自分の常識を疑え！
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
今週も研修の中での話です。 部長クラスを対象にしたダイバーシティ研修でのディスカッション の最中で受講生の一人が 「最近やっとうちの会社も中途採用者増えてきたけど、『早く御社に 馴染めるよう頑張ります...
部下と良い関係を築く上司の「聴き方」
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
組織において大事な、報告・連絡・相談。 近ごろは、メールで報告や連絡を済ませることも増えましたよね。 ところで･･････ 部下や新入社員に、「困ったことがあれば、...
企業支援の視点から考える、精神障がい者の定着支援の試み①
諏訪 裕子（キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―）
平成29年8月27日、一般社団法人 日本産業カウンセリング学会の主催する「日本産業 カウンセリング学会 第22回大会」が開催され、弊社の諏訪裕子、中田貴晃、廣川進が 「企業支援の視点から考える、精...