女性ロールモデルの選び方
藤崎 葉子（株式会社サクセスボード 取締役／Woman's Career事業部長）
サクセスボードの藤崎です。女性活躍推進のイベントで欠かせないのが先輩女性社員によるパネルディスカッション。私のキャリアデザイン研修の中でもよくこうしたコーナーを設けて女性の先輩社員さんにご登場いただく...
プロフェッショナルコラム一覧
縦横斜めの「関係の質」
森田 満昭（一般社団法人エミライフ創研 代表理事）
組織の状態を改善するためにわれわれが大切にしている ことの一つに縦横斜めの「関係の質」があります。 「タテ」とは、上司と部下の間の関係性で、「横」は 同じ部署や事業所の同僚ということになります...
AIは人間を超えられるか
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
シンギュラリティは2045年とも言われていますが、 それは知能の点であって、人間そのものではありませんよね。 知能に限らず、IPS細胞の実用化が進んで肉体的にも加速度的 に進化することは間違いないです...
人と人との違いを認識する～効き脳とは？
原 佳弘（Brew株式会社 代表取締役 中小企業診断士／PDCFAインストラクター）
先日ある会社の部長さんからこんな話を聞きました。 ずっと勤怠管理を真面目にやっていなかった社員が面談後1か月以上毎日勤怠管理を継続できている、 というのです。 勤怠管理を継続することはあ...
「アクティブレスト」のススメ
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
平日は残業続きで、週末は疲れて寝ている。 だけど、なんだか疲れがとれない･･････。 ということは、ありませんか？ 休日に「寝だめ」をしても、疲れは完全に回復するものではありません...
英語面接の際のお役立ち情報
横山 悠規（株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Ｇリーダー）
御社では英語での面接を実施されますか？ 以前、人事の方から寄せられたご質問で「英語面接を抜き打ちで行ってもよいですか？」というものがありました。人事担当の皆様ならご興味がある、とてもよいご質問...
働き方改革で「フラリーマン」急増中！？
藤崎 葉子（株式会社サクセスボード 取締役／Woman's Career事業部長）
サクセスボードの藤崎です。先週NHKニュースで「フラリーマン」が話題になっていました。「フラリーマン」とは、「働き方改革」が広がり、仕事が早く終わっても、まっすぐ家に帰らない男性たちのことなのだそうで...
女性が管理職になって得られるもの
木山 美佳（株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役）
特に女性は管理職になることに二の足を踏む人も多いようです。 家事・育児との両立の問題や人間関係の複雑さなど 負担になることが増え、そこに価値を感じないという本音をよくお聞きします。 ...
第44回 年末調整の留意点～その１
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
一年が過ぎるのは早いもので、そろそろ平成29年の年末調整を行う時期が近づいてきました。 今回は、平成29年分の年末調整業務において留意しておくべき点について、みていきたいと思います。 １．所...
個人のタイムマネジメントを言い始めたら 働き方改革にならない
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
働き方改革というワード、浸透してきました。管理職研修 ではもちろん、若手の研修でもこの話題は避けて通ることが できなくなっています。 ただ、その中身はほぼ残業削減。これって本質的な働き方改革 ではない...