プロフェッショナルコラム一覧

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タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部

人事KPIの設計による「戦略人事」へのシフト

タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部(株式会社タナベコンサルティング コンサルタント)

人事KPIの設計による「戦略人事」へのシフト 企業のミッションや業績達成に欠かせない戦略人事 「戦略人事」とは、米ミシガン大学の教授であるデイビッド・ウルリッチ氏が提唱した考え方で、「人的資源を...

2023/08/28 ID:CA-0004779 人的資本経営
坂田 和則

人は、言葉を理解するときの” クセ ”がある

坂田 和則(株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング2部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー)

物質タスク型と人間重視型 どんなに手順書やシステムを構築し運用しても、それを使って動かすのは”人”です。 例えば、労働安全衛生に関わるルールの制定やシステムの導入をしても、それらを適切に使いこなす人...

2023/08/28 ID:CA-0004778 コミュニケーション
細木聡子

D&Iを加速するもうひとつの施策~「働きがい」を自ら見出す

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

今回は、 「“働きがい”を自ら見出す」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■ロングヒット「しなやか度チェックシート」 ┗━━━━━━━━━...

2023/08/23 ID:CA-0004773 ダイバーシティ&インクルージョン
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部

女性活躍の本質理解と、女性活躍推進に向けた3つの着眼点

タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部(株式会社タナベコンサルティング コンサルタント)

女性活躍の本質理解と、女性活躍推進に向けた3つの着眼点 女性活躍を実現し、多様性あるチームを創るための着眼点 女性活躍は、経営者の旗印、そして全社一丸での取り組みが必須 日本における「女性活躍...

2023/08/23 ID:CA-0004772 社員研修
日本生産性本部

人的資本開示のポイント 投資家の立場から講演(7月例会)

日本生産性本部(公益財団法人日本生産性本部 コンサルティング部)

日本生産性本部は7月12日、第95期「人事部長クラブ」の7月例会を都内で開催(オンライン併用)した。当日は「投資家が期待する人的資本経営・開示のポイント」をテーマに、松原稔・りそなアセットマネジメント...

2023/08/21 ID:CA-0004768 人的資本経営
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