主要業務

（1）事前準備・受付
応募受付の流れの整理、広報の準備（会社案内、社内報、教育・研修プログラム）、担当者の設置、社内への広報、受付手順・対応マニュアルの作成、応募者への連絡
（2）会社説明会
開催の告知、開催準備、プログラム作成、開催後のフォロー
（3）書類選考・筆記試験
書類選考・筆記試験、適性検査・能力検査
（4）面接
面接者の選定、面接者への研修・事前打ち合わせ、質問項目・評価・判断ポイントの確認、場所の準備
※オンライン面接の場合は、通信環境のテストを行う
（5）内定後の実務
内定後の諸手続きの確認（採用通知・内定連絡・入社準備）、不合格者への対応、採用に当たっての諸手続きの確認（準備・保管する書類、提出を求める書類、健康診断）、配属先との事前打ち合わせ、配属・導入研修の準備

参考リンク

＊中途採用の実務（書類選考・筆記試験、面接）（日本の人事部）