主な業務

（1）教育・研修計画の立案に際しての整理と理解
・経営計画と人材育成戦略との関連を見る
・教育研修予算指標を設定する
・現場からの教育研修ニーズを具体化する
・費用対効果を重視した年度教育研修計画を立案する
・研修の基本フレームを作る
・テーマ別研修計画を策定する

（2）教育研修プログラムを展開するに当たっての留意事項
・教育研修プログラムの基本構造の理解
・一目で分かる研修プログラムの作成
・教育研修プログラムのチェック
・テキスト・教材作りの工夫
・講師の育成・アドバイス
・現場での展開