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10月対応
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内定者教育の実施
近年は採用難が続き、採用人数が目標数に達していない企業が少なくありません。限られた人数を対象とした内定者教育の場合、内容・カリキュラムがより充実した内容になるように見直すことが必要です。
主な業務
・会社の理念、ビジョンの浸透
・学生から社会人への意識の転換：SNSなどによる意見交換、課題図書の感想文の提出、課題テーマに対するレポートの提出など
・社会人の常識、社内規則の理解：eラーニング、事例によるディスカッション
・実務の研修
・同期意識の高揚、一体化：オンラインによる「懇親会」「近況報告」
10月中の主な業務
- 福利厚生
- 社宅・寮の定期点検
- ストレスチェックの実施
- 労使関係
- 定例労使協議会の開催
10月のその他の業務
- 10月12日（木）
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 源泉徴収所得税の納付 ［提出先：税務署］
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出（前月以降に採用した労働者がいる場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者である場合） ［提出先：公共職業安定所］